自摘得“天下文明单位”声誉以来，，韩家湾煤炭公司扎实做好文明单位牢靠的“后半篇文章”，，为企业开展行稳致远注入源源一直的精神动能。。。
头脑铸魂，，让文明理念深植心田
——头脑基本这样筑牢
“本月的主题是‘打好收官战，，谋划新征程’。。�！弊爸枚拥吃被疃�，，党支部书记雷皓正在领学关于统筹开展和清静的相关内容，，党员们围坐一堂，，神情专注。。。这是该党支部开展的12月份主题党日活动。。。
“到了年底收官的要害期，，清静事情是重中之重……”学习完毕后，，该党支部最先安排年尾相关事情。。。
类似这样的主题党日活动在公司已成常态。。。今年以来，，公司使用党委理论学习中心组、、“三会一课”、、主题党日等载体，，把党的理论融入公司开展的各个方面，，教育指导党员干部坚定理想信心。。。
——故事里有奋进劲儿
“以前以为先进离自己很远，，现在才发明，，只要在岗位上认真支付，，每个人都能成为模范。。�！痹诳巳盏奈⒎锰富疃�，，透风维修队职工杨永强感伤颇深。。。
公司开展“奋进之声谱新篇”视频访谈活动，，各人分享履历、、诉说心声，，让“模范精神”可学可做。。。
公司从不缺这样的“身边模范”，，周伯雄、、欧启岗、、张猛……先进事迹展板上，，一张张事情照、、一段段事迹介绍，，纪录着他们的坚守与支付。。。
现在，，一个个先进典范人物，，在公司各个宣传阵地普遍撒播，，形成“一人先进、、众人跟进”的优异时势。。。
活动暖心，，让文明实践浸润人心
——职工心里暖，，文明才有根
洗手台换新、、窗户修缮、、职工餐厅刷新……
今年以来，，一件件民生实事从“承诺清单”转化为职工的“幸福账单”。。。
公司投入200余万元开展“四序送”及节日慰问活动，，惠及职工5000余人次 ；；；落实“双十项服务”清单，，慰问完婚、、生育、、去职等职工60人次，，累计支出5.4万元。。。
在物质眷注之外，，公司注重流通民主治理渠道，，职工代表质询会征集落实合理化建议40余条 ；；；开展“金点子”征集活动，，接纳落实合理化建议124条，，兑现奖励2万余元，，让职工的“好声音”真正转化为企业开展的“好行动”。。。
一份份暖心行动，，让职工的获得感、、幸福感、、归属感更足。。。
——文明藏在活动里
今年6月以来，，“凝聚‘五个韩家湾’共识”主题宣布道育活动在矿区火热开展，，让“热爱、、张扬、、感恩、、奉献、、文明”的理念融入每一位职工的日常。。。
公司坚持“月有活动、、季有角逐”，，开展“五个韩家湾”开展主题运动会、、主题职工文艺晚会、、准军事化展演等9项主题活动，，笼罩职工超2000人次。。。
与此同时，，“书香伴我行”系列念书活动、、念书分享会常态化开展，，在潜移默化中提升职工素养、、厚植企业文化。。。
文明还在向外延伸。。。公司组织开展文明交通、、敬老院慰问等12次自愿服务活动，，把矿区的文明吹到了更远的地方。。。
开展提劲，，文明添力促生产
步入矿区，，清静文明的气息扑面而来。。。图文并茂的清静口号、、温馨醒目的清静提醒随处可见。。。视角移动到井下，，标准化的作业场景与智能化的清静设施相映成趣，，组成一道坚实的清静风物线。。。
今年以来，，公司顺遂通过NOSA安健环系统“四星”品级评定 ；；；构建“5831清静屋”模子，，完成6个省级优异班组建设验收 ；；；建成的3.0版双防信息治理系统实现风险与隐患“双向预警、、闭环清零”……
绿色开展为文明添了一抹“生态色”。。。在“五维一体”矿山生态治理模式下，，公司实验矿区绿化提升、、生态修复区进矿蹊径绿化、、千亩碳汇林二期等工程。。。绿化面积达879亩，，把生态底色擦得更亮。。。
文明催生的立异活力与实干精神，，更成为生产提效的焦点动力。。。公司通过“三优两提高”优化生产工艺，，应用“四新”手艺破解采掘难题，，确保生产系统高效运行，，让文明效果转化为开展实效。。。
“摘花不易、、育树更艰”。。�！疤煜挛拿鞯ノ弧钡纳�，，正化作推动企业高质量开展的“动力源”，，让公司在高质量开展的路上，，走得更稳、、更远。。。（强鑫鑫）
