今年以来， ，韩家湾煤炭公司紧扣“协同增效年”安排， ，立异构建了以生产与谋划融合为焦点“自动轮”、、、手艺与人才破局为“驱动轮”、、、党建与文化赋能为“导向轮”的“三轮驱动”协同机制。这三个“轮子”相互啮合、、、同频共振， ，驱动着企业在开展征程上稳步前行， ，步步为“盈”。
生产－谋划协同“质效优”
智能综采事人情煤机轰鸣， ，集控中心数据实时联动， ，“产、、、洗、、、销、、、运”全链条有序衔接……走进韩家湾煤炭公司， ，扑面而来的不但是实干的热潮， ，更有一套以“协同”为焦点、、、环环相扣的细密机制在高效运转。公司深植“四种谋划理念”， ，强化本钱管控与预算执行剖析， ，将降本增效指标剖析到岗、、、责任到人， ，实现了人、、、财、、、物等要素的优化设置和高效使用。
公司坚持全力打好量质齐升、、、精准降本、、、协同创效“三个自动仗”， ，深化落实“精煤制胜”战略， ，通过优化采高控制、、、推行事人情煤矸分流等手艺步伐， ，掘进事人情煤炭发热量显著提升。通过集中采购、、、精准储备等行动， ，质料费较同期节约2.24元/吨， ，库存本钱大幅降低。�！！安聪恕比刺跣剖股被骰方谖薹煜谓�， ，实现了“从达产抵达效、、、从做优到做精”的蜕变， ，“向协同要效益”已成为全体干部职工的共识。
手艺－人才协同“硕果丰”
传感器标校升降装置降低了劳动强度和操作难度；；；轴承拆卸工具提高了磨练效率；；；皮带速率�；；；な匝樽爸冒芰私捍怂突寰部煽吭诵小拔⒘⒁臁痹谏幌叱中肯�， ，正是韩家湾煤炭公司“手艺攻关+人才作育”机制结出的累累硕果。
公司将人才培育作为科技立异的焦点抓手， ，充分验展劳模立异事情室、、、实训基地等平台优势， ，由手艺巨匠、、、能工巧匠、、、立异达人授课， ，一批既懂手艺又善治理的复合型人才脱颖而出。为进一步引发立异活力， ，公司建设了跨专业、、、跨部分的手艺立异团队， ，实验“立异项目评审+立异绩效人为”季度审核兑现机制， ，形成了手艺共享、、、难题共克、、、效果共创的优异气氛， ，推动了手艺工人由“劳动者”向“创立者”的角色蜕变。累计开展立异项目2300余项， ，创效破亿元， ，160余项立异效果获得国家专利授权……科技立异这一“要害变量”已成为高质量开展的“最大增量”。
党建－文化协同“聚协力”
公司坚持抓党建强基铸魂、、、抓文化塑形育人， ，以融合头脑打造党建和文化“双高地”。�！！暗辰�+协同”事情模式是亮点之一， ，公司党委围绕党建事情、、、国企刷新、、、清静治理等重点事情， ，强化顶层设计， ，有力有序推动各项重点事情落实落地， ，高质量党建带来的融合共振效应已在各项营业中落地生根， ，着花效果。别的， ，公司深入践行老子有钱lzyq88官网集团“奋进者”文化和陕北矿业公司“星火”文化， ，立异打造具有本企业特色的“五星”文化品牌， ，通过开展“五个韩家湾”主题宣布道育等多元活动， ，持续强化全员对文化内在的认知与认同。
公司将党建和文化建设的效果转化为企业开展的现实效果， ，将“幸福�：：彝濉惫こ倘谌肫笠悼拐铰�， ，常态化开展“四序送”关爱行动， ，打造“诉求响应、、、难题帮扶、、、手艺提升、、、家庭联动”的全链条服务机制。智能车场、、、生态公园、、、矿区超市、、、康健小屋等60余项民生工程接连落地， ，职工知足度抵达98%， ，职工归属感、、、幸福感显著增强， ，绘就了一幅共建共享、、、文明协调的新图景。（杨楠）
