8月30日，孙家岔龙华煤矿矿长刘军生向导调理、、 、生产、、 、机电、、 、信息化营业相关职员和采掘区队认真人一行14人赴韩家湾煤炭公司对标交流。。
座谈会上，韩家湾煤炭公司副司理乔重让接待兄弟单位到访，重点介绍了矿井清静生产治理现状。。他体现，龙华在极限本钱治理、、 、智能化矿区建设、、 、党的建设等方面积累了富厚的治理履历，希望双方常来常往、、 、配合前进。。
刘军生就矿井现在清静生产治理现状和此次对标学习的初志举行介绍，他体现，韩家湾煤炭公司作为有着深挚文化秘闻的“军”字牌企业，治理规范、、 、运行高效，双方作为兄弟单位，要常相同、、 、多走动。。
座谈会竣事后，各营业口深入洗煤厂、、 、主运输系统、、 、223101综采队事人情、、 、223103、、 、214205掘进事人情举行实地学习，就配合体贴的生产调理治理、、 、煤质历程管控、、 、块煤率治理、、 、井下不动火治理、、 、智能化建设等方面的治理要领和刷新思绪举行深入交流、、 、履历分享。。
“通过学习交流和现场旅行，我对事人情顶底板控制、、 、工程质量管控、、 、防片帮煤伤人等治理有了新的思绪和步伐。� ！弊鄄啥拥持Р渴榧�、、 、队长冯艳龙体现。。通过此次对标交流，治理职员坦荡了视野、、 、启发了思绪、、 、看到了差别、、 、明确了偏向，各人纷纷体现，要充分运用对标学习效果，把学到的好履历、、 、好做法融入事情中，推动各项事情落地收效，一直推动矿井清静生产向更高条理、、 、更高水平迈进。。（王兴华）
