今年以来，，，公司笃定“勇于厘革、、、全员创客”理念，，，坚持立异、、、注重立异、、、深化立异，，，阻止二季度，，，累计网络立异项目224项，，，并对其中198项优异项目举行了奖励。。
公司修订了《“全员创客”实验治理步伐》《立异薪酬治理步伐》《“全员立异”事情安排》等。。完善组织架构和运行机制，，，明确事情责任，，，重新约请了创客导师团队，，，其中90%导师来自一线区队，，，拥有富厚的现场履历和强烈的立异意识，，，导师们坚持把课堂搬到现场，，，耐心指导职工在实践中挖掘立异点。。
“我们在提高项目数目的同时，，，更注重项目质量，，，让立异项目施展实着实在的效能，，，为矿井清静生产添砖加瓦。�！惫旧夭馐忠罩卫聿坎砍ぶ苤穹褰樯艿馈�。现在，，，所有申报的立异项目均需拍摄一段不少于30s的介绍视频，，，注明可爆发的经济效益，，，继而从源头上规避了部分低能项目，，，提高了立异项目质量。。
别的，，，韩家湾煤炭公司坚持每季度对立异项目举行定级奖励，，，充分验展立异薪酬激励作用，，，形成了全员立异创效的优异生态，，，进一步助推公司向优而进、、、向新而行，，，一直开创高质量开展新时势。。（陈国阳 薛一丁�。�
