在决战决胜四序度、冲刺整年目的使命的要害时期， ，龙华煤矿选运队以百日清静攻坚行动为契机， ，围绕清静宣教、清静盲点、隐患排查等方面转变事情思绪， ，出实招、重实效， ，全力吹响清静生产“冲锋号”， ，打赢百日清静攻坚战。。 。
“清静宣教”变“案例点评”
“吕国政， ，你来点评下适才寓目的事故案例， ，对你有什么启发 ？？？”“首先这是一起误启动皮带造成的事故， ，总共有三方面原因……”
在班前会上增添案例点评， ，已经成为该队班前会上的一项主要议程。。 。通过寓目事故案例， ，让职工来剖析、点评、总结， ，反思讨论自身作业中的“得与失”， ，让清静警示教育更“接地气”。。 。在对事故案例举行点评的基础上， ，该队要求职工连系岗位现实， ，对当班岗位情形、生产使命中可能保存的清静隐患举行清静预想， ，让当班职工更利于提高清静意识阻止“三违”。。 。
“通过案例点评和清静预警， ，不但让当班职工越发准确看待岗位风险， ，也促使各人自动寻找解决方案， ，预防事故的爆发。。 。现在， ，我们在日常事情中越发注重清静细节， ，提升了风险提防意识。。 �！逼ご净拦怠�。 。
“清静盲点”变“清静焦点”
“在这里磨练开关， ，一定要停电闭锁挂牌， ，必需有专人停送电。。 �！痹谏秆∑扑槌导�211皮带机尾， ，清静监视员马伟一边检查挂牌情形， ，一边嘱咐电工白永鹏。。 。
“从211皮带动到皮带尾， ，这一片都是我的认真区域。。 。岂论谁在这里干活， ，只要泛起三违征象或者留有清静隐患， ，我都负有连带责任。。 �！甭砦敖樯艿馈�。 。
为了包管作业现场始终坚持在清静状态， ，该队把各个岗点分成小的清静责任田， ，选出一批现场履历富厚、清静知识周全、责任心强的全强人才兼任清静监视员， ，形成“24小时清静监视一直线”的监视网络。。 。
“清静监视员在作业现场时间长， ，最相识现场情形， ，不但能有用对职事情业行为起到实时监视作用， ，还能对上岗职员的头脑状态随时举行视察相识， ，实时排查十三类不清静职员。。 �！贝喔倍映ち跣∑剿怠�。 。
“隐患排查”变“全员找茬”
“4号成品仓入口处建议增添一组照明灯， ，要不晚上光线欠好， ，职员通行时保存清静隐患。。 �！逼ごめ朐谘膊樽氨甘狈⒚鞒善凡止庀呷狈�， ，连忙将问题上传到了“全员找茬”台账当中。。 。
为切实解决清静生产中的现实问题和难点问题， ，该队推行了“全员找茬”治理模式。。 。依托“钉钉”平台在线编辑功效建设闭环台账， ，围绕隐患治理、装备攻关、小改小革等热门问题自下而上听取和征求意见建议。。 。
“由我们职工来‘找茬’， ，区队举行细分整理， ，一经接纳后就会严酷落实， ，制订整改妄想并限期整改， ，最后由验收职员逐项举行复查， ，让再细小的‘问题’也无所遁形！”机修副队长马海明审查当天全员“找茬”台账， ，当天由各班组“找茬”纪录的意见建议共计8条。。 。其中不乏一些细小的、通常里各人不在意的小“问题”。。 。
为充分调动全体职工自动加入的起劲性， ，该队建设完善了意见建议征集激励机制， ，对提出并经接纳的意见建议， ，给予相关职员适当奖励， ，并作为优异员工评选的主要依据。。 。现在， ，该队职工加入“全员找茬”活动热情极高， ，已累计解决职工所提的意见建议120余条， ，进一步提升了区队清静生产水平。。 。（刘峰）
