学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来，陕北矿业公司坚持问题导向，大兴视察研究之风，聚焦开展所需、刷新所急、下层所盼，起劲接纳“十个一线事情法”“三个清单”和“三往”活动等行动，一直推动主题教育走深走实。
5月10日，公司召开主题教育党委理论学习中心组专题钻研。会上，公司党委明确要求要把视察研究的准星与靶标，落着实企业高质量开展和职工群众急难愁盼问题上，以问题为逻辑起点，带着问题找谜底，切实做到察真相、出实招，破难题、促开展，办实事、解民忧，厘清影响和制约高质量开展的问题短板及其泉源，着力助推高质量开展。
5月份以来，公司向导班子成员连系分管营业，选定12个方面调研内容，涵盖党的建设、清静环�！ �、妄想开展、企业治理、科技立异、智能化建设、人才步队等重点事情，组建了9个课题组，综合运用调盘问卷、实地走访、开展座谈、谈心谈话等方式，深入下层单位、党建联系点等开展领题调研，力争把情形摸清、问题找准、对策提实。
“建议加大职工培训的频次和力度，让更多的职工有时机举行手艺提升�！ ！�5月19日，公司党委书记、董事长、总司理郭佐宁带动深入韩家湾煤炭公司，就怎样推进高质量开展举行实地调研，拉开了班子成员深入调研的序幕。调研中，干部职工畅所欲言，把事情遇到的堵点、难点问题摆到桌面，提到扑面。班子成员凭证营业分工，对干部职工提出的问题逐个举行解答。
“情形在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，机制在一线立异，事情在一线落实，效果在一线创立，履历在一线积累，素质在一线提高，党性在一线磨炼，形象在一线树立�！ ！惫裟�，“十个一线事情法”是主题教育的实践载体，也是视察研究的方式要领。
“通过调研，我们对下层单位的开展、治理、难题和职工群众需求有了更深入相识�！ ！钡餮兄�，公司向导班子成员划分深入韩家湾煤炭公司、孙家岔龙华矿业公司、信息手艺运维分公司等单位举行专题调研，问需于职工群众、问计于职工群众，顺着职工群众的呼声找问题，随着职工群众的建议找要领。针对调研中发明的问题，班子成员、相关部分现场办公，制订“责任清单、使命清单、问题清单”，切实解决“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题。
生产、生涯情形怎样进一步改善？？治理水平、谋划能力怎样进一步提升？？班子成员不打招呼、直奔现场，掌握真情形、研究真问题，并透过问题看实质，查找治理短板及弱项，专心用情解决开展难题和职工急难愁盼问题。班子成员扑下身子干实事、谋实招、求实效的事情作风，赢得了宽大干部职工的好评。
问题在下层，谜底也在下层。公司向导班子成员深入下层一线扎实开展调研，通过访民情、听民声、聚民意，切实做到谋职工之所需，思职工之所盼，解职工之所急，把实事办到职工们的心坎上。阻止现在，公司通过调研共征集到需要协调解决的问题及意见建议63条，涉及清静生产、人才作育、后勤包管等多个方面。
以调研开路，向问题开刀，以实干开局�！ ！罢业较嗍毒鑫侍獾亩圆咭�，不即是解决了问题，将调研效果转化为现实效果，才是视察研究的终点站�！ ！惫裟�，关于短期内能够解决以及职工群众急难愁盼的问题，坚持立行立改、马上就办。关于需要恒久解决的问题，坚持标本兼治，注重从制度层面补齐短板误差，落实分管向导和责任部分，明确整改时限，并纳入年度重点事情审核，推动问题解决。
在主题教育第三次专题会上，公司党委要求班子成员扎实开展“三往”活动，切实做到“心往下层想、人往下层走、事往下层办”，奔着问题去，盯着问题改�！ ！肮赜谑硬煅芯糠⒚鞯奈侍�，实时研究提出对策建议，划分形成‘问题清单、使命清单、责任清单’，把重点步伐实化、细化、量化、详细化，全力推动建设问题整改责任系统，真正抵达消除痛点、疏通堵点、破解难点的目的�！ ！毕衷�，班子成员对梳理汇总的63条需要协调解决的问题及意见建议，正在逐个落实整改。
与此同时，公司强化督查反馈，通过督办清单、按期转达、现场办公等形式，对整改落实的事项举行全流程跟踪问效，倒逼各部分、各单位自动继承、起劲作为；增强跟踪回访，将调研效果实时反馈给职工群众，把职工群众满不知足、高不兴奋作为整改“挂单销号”的唯一标准，确保事事有着落、件件有回音，全力买通视察研究的“最后一公里”。（郑钦月 黄伟）
