3月24日， ，，陕北矿业公司召开2026年人力资源事情会， ，，深入转达落实老子有钱lzyq88官网集团、、陕西煤业人力资源事情最新安排， ，，总结效果、、表扬先进、、安排使命， ，，为公司高质量开展凝聚人才协力、、引发组织活力。
聚会周全解读了老子有钱lzyq88官网集团、、陕西煤业2026年人力资源事情政策， ，，系统转达了上级聚会精神， ，，精准总结了2025年公司人力资源事情效果， ，，并对2026年人力资源重点事情作出系统安排。
会上， ，，对2025年天下煤炭行业职业手艺竞赛优异选手、、人力资源治理先进单位及先进个人予以表扬， ，，现场聘用2026年度“首席制”及“金银牌”人才， ，，激励宽大干部职工比学赶超、、争先创优。
围绕2026年人力资源事情， ，，公司党委副书记、、董事、、总司理刘建伟提出明确要求， ，，强调要聚焦“四大偏向”精准发力：：：一是聚焦开展战略， ，，以前瞻妄想引领人才梯队建设， ，，精准盘货、、系统妄想， ，，打造结构合理、、支持有力的人才步队；；二是深化刷新立异， ，，以机制流通激活人才开展通道， ，，完善用人机制、、优化开展路径， ，，让人才脱颖而出；；三是强化精准激励， ，，以价值导向重塑薪酬分配系统， ，，突出实绩孝顺、、引发做事热情；；四是坚持数字赋能， ，，以智慧治理提升整体运行效能， ，，推感人力资源事情提质增效。
公司党委委员、、副总司理、、清静总监雷俊华， ，，总工程师刘辉划分宣读相关表扬及聘用文件。公司党委副书记、、董事、、工会主席林宝忠主持聚会， ，，并就贯彻落实聚会精神强调， ，，各单位要迅速转达、、周全笼罩， ，，把聚会精神转抵达区队、、班组， ，，让职工吃透政策、、掌握导向；；要系统谋划、、狠抓落实， ，，连系现实制订年度事情妄想， ，，扎实推进人才作育、、潜力开发、、激励包管等事情， ，，切实验展人力资源桥梁纽带作用， ，，为公司“凝聚协力、、引发活力、、刷新立异、、突围壮大”提供坚实人才包管。
此次聚会进一步明晰了年度人力资源事情思绪与行动， ，，凝聚起重才、、爱才、、育才、、用才的普遍共识， ，，为公司“十五五”启新程开新局、、高质量开展蓄势赋能。（李秉率 郑钦月）
