一季度是整年岁情的风向标。关于孙家岔龙华煤矿综采队而言，，抓好开年清静生产，，不但是完成阶段性使命，，更是为未来五年开展夯基垒台的要害起步。新年伊始，，孙家岔龙华煤矿综采队迅速收心归位，，以“三聚焦三突破”为抓手，，在百米井下掀起奋战首季的热潮。
聚焦“清静固本”，，筑牢开展底线
已往一年，，综采队交出了一份沉甸甸的清静答卷——整年未爆发一起清静事故，，重大隐患动态清零。新年复工第一天，，他们没有陶醉在过往效果中，，而是迅速转入“战斗状态”�？？？蟪ご病翱さ谝豢巍�，，区队干部分组深入班组开展收心教育，，警示教育全员笼罩、、不漏一人。与此同时，，一场“拉网式”隐患大排查在井下周全铺开，，以“零容忍”态度严查职员状态、、装备运行、、现场治理，，坚决杜绝带“病”生产。
该队还同步开展职工走访慰问，，通过面扑面谈心谈话，，实时掌握头脑动态、、化解后顾之忧。严管与厚爱并重，，只为守住那条不可逾越的清静底线。
聚焦“立异创效”，，激活开展动能
今年是“十五五”妄想谋篇结构之年，，综采队把眼光投向了更远处——以立异破局、、以刷新赋能。
一季度以来，，全队累计申报立异项目33项，，涵盖手艺刷新、、工艺优化、、治理提升等多个维度。从装备刷新到工序优化，，从降本增效到绩效刷新，，每一项立异都直指生产一线的痛点难点。特殊是队里推行的优化评选和绩效分配刷新，，坚持“多劳多得、、优绩优酬”，，让真正干实事、、出实效的职工既有体面，，也得实惠，，用一个个“单点突破”撬动整体效能的提升。
聚焦“人才强基”，，积贮开展后劲
“逐日一题、、每旬一训、、每月一考”，，在综采队，，这不但是制度，，更成了习惯。先生傅何进的一番话颇具代表性：：：“一最先以为挖了一辈子煤还考啥题，，现在一天不看反倒以为弱点啥�！！！贝印耙仪寰病钡健拔乙寰病�，，从被动学习到自动提升，，这种转变正是培训实效的最好证实。
通过常态化练兵、、实战化审核，，综采队正把清静知识和操作手艺一点点刻进职工的“肌肉影象”，，让每一个人都成为清静生产的“放心岗”。
首季战鼓催人进。现在，，综采队的工友们正像往常一样，，整装、、入井、、走向各自岗位。他们深知，，开局关系全局，，起步决议后势。用一季度之⊙∪”奠整年之基，，用实干继承为公司“十五五”开好局、、起好步——这是他们的承诺，，也是他们的行动。（白瑞）
