阻止2025年12月 ，韩家湾煤炭公司坚持井下“零动火”已累计凌驾2600天！！！
连续七年 ，2600天 ，62400多个小时……这组令人震撼的数据 ，正是公司深入践行老子有钱lzyq88官网集团“严、 、、细、 、、实”清静总要求和“清静第一、 、、预防为主、 、、综合治理”目的的生动写照。。
以“破题”头脑筑牢清静基本
已往 ，井下作业时常免不了动用电火焊 ，但焊花飞翔的背后 ，事故的幽灵如影随形。。。�！熬影脖厮嘉！！！� ，韩家湾煤炭公司深刻熟悉到 ，关于动火作业这类重大风险源 ，唯有“归零”治理 ，才华实现实质清静。。
井下七年“零动火”的效果 ，并非一蹴而就。。公司立异实验“1+6事情法” ，从顶层设计构建“零动火”作业机制 ，通过“1个理念引领”和“6项协同行动” ，分步推进井下“零动火”作业落地实践。。
清静治理需久久为功。。公司将“零动火、 、、无火花”要求、 、、标准、 、、流程 ，深度融入各项清静治理制度、 、、操作规程和岗位责任制 ，成为不可逾越的红线 ，对违规动火及执行不力者从严顶格处分 ，从而在头脑上牢靠树立清静优先、 、、手艺替换的新理念。。
短期清静靠治理 ，长治久安靠文化。。公司将清静视为最高优先级 ，将井下“零动火”理念融入企业清静文化 ，通过清静培训、 、、宣传、 、、案例教育等方式 ，让职工深刻熟悉到动火作业可能引发的严重效果。。在区队、 、、井口、 、、井下 ，一块块醒目的清静标识牌、 、、警示牌 ，让职工时刻感受到浓重的清静气氛 ，让“零动火”成为一种自觉习惯。。
以“无火”工艺重塑作业路径
理念的厘革 ，最终要落到实处。。。�！傲愣稹钡慕沟懵肪� ，是公司集智攻关 ，大力研发、 、、引进和推广“无火花”工艺 ，从而实现要害行动、 、、手艺、 、、装备的周全升级。。
公司坚持超前谋划 ，凡涉及井下装备装置、 、、调试、 、、磨练、 、、回撤等作业环节 ，都需提前说明“怎么干” ，讨论确定作业妄想 ，优化全流程施工步伐 ，优先论证评估“无火花”手艺方案 ，让无火花工具成为“新主角”。。
现在 ，新装备装置不再现场焊接 ，而是接纳�？？？榛樽� ，要害部位毗连用高强螺栓、 、、卡箍替换焊接 ，搭配矿用气动工具 ，既包管强度又杜绝火花；；；“气动锯+液压剪”无火花工具 ，配合液压扩张器、 、、顶撑装备等工艺 ，回撤落煤斗、 、、煤机解体等大型装备都能实现“无火拆解”；；；面临突发装备故障抢修 ，用液压切割锯替换氧割 ，15分钟就能完成原本需5小时的“高风险作业”……公司将“零动火、 、、无火花”要求融入井下作业全流程 ，真正实现从“被动应对”到“自动刷新”。。
以群策群力夯实长效机制
连续七年的“零动火”事业 ，归根结底是得益于公司构建了全员加入、 、、全历程管控、 、、全方位协同的长效事情机制 ，形成了强盛的清静治理协力。。
公司将“零动火”要求深度融入清静治理 ，建设严酷的手艺替换评估机制 ，从装备选型、 、、工艺设计源头严酷把关 ，对违规动火行为“零容忍”。。对在“零动火”实践中涌现的先进个人给予激励 ，充分营造“比学赶超”的浓重气氛。。
充分验展劳模立异事情室、 、、创客总站、 、、分站等平台作用 ，坚持“产学研用”一体化立异机制 ，手艺团队深入一线 ，针对“无火花”手艺难题开展专项攻关。。公司勉励职工提出刷新建议 ，起劲顺应一直转变的生产情形和清静要求 ，形成持续刷新的良性循环。。
近年来 ，基于“零动火”目的 ，公司涌现出百余项立异效果 ，修建了一套笼罩采、 、、掘、 、、机、 、、运、 、、通等各个环节的“零动火”标准化作业流程——无火装置煤矸分运装置 ，“四种谋划理念”落地生根；；；无火组装10米大跨度磨练作业平台 ，既降本又清静；；；无火回撤综采事人情 ，创下“五天一回撤”新纪录……井下作业生态被深刻重塑 ，高风险作业转变为低风险甚至无风险的可控流程 ，更为2600余天的清静纪录提供了硬核手艺支持。。
阻止现在 ，公司累计镌汰动火频次100余次 ，现场作业效率提升40%以上。。更为要害的是 ，“提前介入设计”“�？？？榛爸谩薄拔藁鸹üぞ甙钡仁忠账⑿乱研纬梢徽卓筛粗频氖导睦�。。在“零动火”目的的引领下 ，陕北矿业韩家湾煤炭公司真正走出了一条“手艺刷新驱动实质清静”的高质量开展之路。。（杨楠）
