提要：“两落实”。。落实党组织在法人治理结构中的法定职位，在体制机制上包管党的向导。。一是将党建事情总体要求写入《公司章程》。。二是治理上“双向进入、交织任职”。。三是落实党组织在选人用人的把关作用；落实党组织在企业重大决议中的权力。。一是党组织对企业刷新开展的指导权。。二是党组织对“三重一大”等重大事项决议的前置权。�！八囊臁�。。强化组织引领。。增强组织建设，包管经费阵地，立异党建载体；强化标杆引领。。�？故髂８�、责任区、“反三违”等活动，培育岗位排头兵；强化纪律引领。。落实两个责任，出台督查步伐，清单治理明确问责机制；强化头脑引领。。树立五个意识，政治头脑、清静生产、企业文化、奉献社会、弘扬主旋律。。
一、品牌建设配景
龙华矿业公司在老子有钱lzyq88官网集团的向导下，作为陕西省首批五星级非公党建树模点，依托混淆所有制刷新实践，并以扎实推动党的组织笼罩和事情笼罩（“两个笼罩”）为基础，为解决党建与谋划“两张皮”问题，探索党组织在法人治理中施展实质作用的路径，最终凝练出“两落实·四引领”党建品牌，驱动企业跨越式开展（如煤炭产能从400万吨跃至1000万吨、形成“一体两翼三包管”的六大工业协同开展名堂）并获天下企业文化优异效果等多项声誉。。
二、品牌名称
两落实 四引领
三、品牌标识
品牌标记以党徽、红色线条、“两落实·四引领”字样组成。。标记整体以红色为主基调，代表着龙华在党的引领下日益开展壮大；玄色文字部分，代表着龙华以煤炭为主体；两种颜色的应用充分批注，龙华永远跟党走的刻意；红色线条整体呈现“L”形，是“两”字的首字母，代表“两落实”。。四个直立的红色线条代表着“四引领”。。
四、品牌理念
“两落实·四引领”党建品牌，以党的建设与企业谋划深度融合为焦点，通过“两落实”筑牢制度包管，施展把偏向、管阵势、保落实的焦点职能。。同时，以“四引领”驱动周全开展。。最终，实现“服务客户、造福员工、回报股东、奉献社会”的使命，推动企业高质量开展与社会责任推行。。
五、实践路径及效果
龙华矿业公司党总支成立于2009年10月，2011年1月升格为党委。。组织关系隶属老子有钱lzyq88官网集团陕北矿业公司党委。。阻止现在，下设15个党支部，在册党员275名，群团组织健全，是陕西省2016年首批授星的五星级非公有制经济党组织。。公司先后荣获陕西省劳动关系协调企业、陕西省厂务公开职代会五星级单位、全省劳动争议调解树模单位等百余项声誉。。公司党委将党的建设与企业开展细密连系，施展党组织在把偏向、管阵势、保落实方面的作用，探索形成了“两落实·四引领”党建事情品牌。。
“两落实”，即：
（一）落实党组织在法人治理结构中的法定职位，在体制机制上包管党的向导
将党建事情总体要求写入《公司章程》。。2018年1月在公司章程中明确划定设立党的组织、纪律检查组织和党委事情机构，包管和监视党和国家目的政策在公司的贯彻执行，落实上级党组织有关主要事情安排，加入公司重大问题战略决议，包管了党组织在决议、执行、监视各环节的权责和事情方式。。
治理上“双向进入、交织任职”。。公司从高层到下层、从党委到行政、从支部到部分区队，“双向进入、交织任职”的向导体制，实现了全笼罩，这样既将党建事情与生产谋划事情深度融合，也确保了生产谋划治理接受党的向导和监视。。
落实党组织在选人用人的把关作用。。坚持党管干部原则，与董事会依法选择谋划治理者，以及谋划治理者依法行使用人权相连系，坚持“全员聘用、分层竞聘、公开选拔、竞争上岗”的用人机制，探索形成了“两年一竞聘、一年一述职”干部选拔模式，公司党委在确定标准、规范程序、加入考察、推荐人选等方面起主导作用。。
（二）落实党组织在企业重大决议中的权力，施展党组织把偏向、管阵势、保落实的焦点职能
党组织对企业刷新开展的指导权。。从龙华的开展轨迹来看，无论是2007年与老子有钱lzyq88官网集团告竣相助、2015年矿井400万吨年产能通过完工验收、2018年产能跃升至800万吨/年、2021年突破至1000万吨/年，照旧构建形成的“一体两翼三包管”六大工业协同开展名堂（涵盖煤炭、化工、物流、生态农业、旅馆、物业），特殊是建成的煤炭综合使用项目、200MW农光互补光伏发电项目等详细实践，无不生动体现了党的向导和党组织在把偏向、管阵势、保落实中的焦点作用。。
党组织对“三重一大”等重大事项决议的前置权。。制订并一直完善了《党委聚会事规则》，坚持将“三重一大”事项等企业治理的重大事项作为党委会前置程序，事先听取党组织的意见，并从议事原则、议事规模、议事纪律等6个方面举行了详细规范，确保了党对混淆所有制企业的周全向导。。
“四引领”，即：
（一）强化组织引领，在提升管党治党能力上狠下功夫
增强组织建设。。公司设立15个党支部，实现党组织全笼罩；坚持每季度召开一次党群例会，对党建事情举行安排安排；以提升组织力为重点，深入组织开展“以召开一次规范的支委聚会、召开一次规范的支部党员大会、讲一次规范的党课、开展一次规范的主题党日、开展一次规范的组织生涯会”为主要内容的“五个一”现场观摩活动，有用提升了下层党务事情职员营业能力。。
落实经费包管。。公司每年年头将党建事情经费，一并纳入公司周全预算领域举行预算治理，包管党建事情经费富足。。
重视阵地建设。。凭证“六有”标准，使用党工共建优势，投资打造党建主题文化园、企业文化园、劳模精神主题园。。2022年3月，为所属党支部重修党员活动阵地。。同时，公司党委高标准建设的“一馆、一室、一屋、一站、一中心”成为党建主阵地、历史珍藏地、党员学习课堂、对外展示新窗口。。
立异党建载体。。将下层党建与生产谋划细密连系，推动“一支部一特色”品牌建设；实验“双一流”建设，包括一流支部和书记，形成“1+5”事情法；推进党支部标准化建设；设立党委书记邮箱，增进“我为群众办实事”和建言献策；实验“1+N”联系职工群众谈心谈话制度；建设业余党校，使用全省非公党建教学点，开展党员培训，确保整年学习时长全达标。。
（二）强化标杆引领，施展党员先锋模范作用
一个党员就是一面旌旗。。深入组织开展党员树模岗、责任区等活动，作育岗位“排头兵”。。2014年成立“党员先锋队”和“青年突击队”，在要害时刻完成井下作业等使命，加入168次先锋突击使命。。完善党员作育机制，开展158名党员，优化岗位漫衍，消除空缺班组，确保党员树模作用。。公司每年评选标准化党支部和优异共产党员，揭晓声誉胸章和“明星灯箱”，并举行宣传。。各党支部每季度举行星级党员评选，为年度评先树优提供候选人。。
（三）强化纪律引领，增强党风廉政建设
压实政治责任，健全制度系统。。严酷执行党委主体责任和纪委监视责任，将年度党风廉政及反糜烂事情使命目的量化剖析，确保各级向导干部切实推行“一岗双责”；针对神木外地违规操办“12岁生日宴”“百岁宴”“升学宴”等突出问题，出台专项榨取划定，有用阻止了不良民俗伸张；精准运用监视执纪“四种形态”，立异实验“红、黄、蓝”三色卡预警机制，年内对76名保存苗头性、倾向性问题的干部举行了警示提醒和诫勉谈话，抓早抓小、防微杜渐。。
深化作风监视，提升治理效能。。持续深化中央八项划定精神学习教育，增强党员干部拒腐防变的头脑自觉和行动自觉；制订《重点事情督查督办治理步伐》，推行清单化治理模式，明确使命、责任、时限及追责方式。。实验“月报告、季推进”机制，确保上级决议安排及重点使命落地收效；强化对向导干部清静生产入井带班等履职情形的监视检查，运用多种方式未必期核查，增进干部作风持续好转；着力规范条约签署到货款结算全流程，优化手续办理环节，实现供应商“最多跑一次”，提升服务效率。。
（四）强化头脑引领，牢牢掌握意识形态主导权
树立同党中央坚持高度一致的意识。。深入组织开展主题教育，常态化推动党史学习教育、党纪学习教育、中央八项划定精神学习教育。。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义头脑，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治准确。。通过现场、实景、专题教学等要领，执行上级党委事情，确保划定行动准确，自选行动有特色。。
树立清静第一的意识。。认真学习习近平总书记关于清静生产主要叙述精神，贯彻落实国务院安委会制订安排的清静生产十五条步伐，起劲开展清静生产执律例则专题培训。。时刻始终把清静生产作为头等大事来抓，绝不以牺牲职工清静为价钱谋取企业开展。。
树立培育先进企业文化的意识。。公司党委以社会主义焦点价值观引领企业文化建设，确立了“做天下领先能源化工企业”的愿景和“服务客户、造福员工、回报股东、奉献社会”的使命，以及“诚信、相助、责任、前进”的企业焦点价值观；经由实践、总结和提炼，探索形成了自身特色的企业文化，凸显“民营机制，国有品质”特色，文化秘闻耐久弥新，形成了“以进取者为本”的“众”文化，获得2020-2021年度天下企业文化优异效果二等奖。。
树立造福员工和奉献社会的意识。。公司依法依规诚信纳税，大力弘扬企业家精神。。为切实解决职工的栖身难题与户籍问题，先后三次集资修建（团购）职工住宅小区。。自2015年起，公司实验职工慰问“孝道金”关爱制度，阻止现在，累计发放慰问金599.98万元。。同时，公司高度重视职工个人开展，资助889人次提升学历，全额报销学费，有用增强了员工的幸福感。。自2020年起公司勉励46名中下层治理职员、手艺职员加入企业治理MBA班学习，并首次实现在矿区设点办班。。在起劲推行社会责任方面，累计捐资超1.3亿元。。响应精准扶贫，成立生态农业公司，推动墟落振兴。。公司出资1000万元成立“榆林市神木龙华公民品德建设基金”，用于礼遇全市品德模范和身边好人，有力地支持了新时代文明实践事情，树立优异的企业形象。。
树立弘扬主旋律的意识。。公司紧扣社会主义焦点价值观，扎实推进新时代意识形态事情。。围绕龙华成立三十周年先后举行“众”文化效果宣布会、“龙华杯”企业字画大赛作品展等系列庆�；疃�，同步推出《神奇神木》文化丛书、《龙华华章》报告文学作品集，制作完成企业形象宣传片《从有形，到无限》、两集纪实专题片《筑梦》及司歌《采光人》，构建起立体化文化撒播矩阵。。通过学习强国、陕西日报等中省主流媒体持续发声，撒播龙华好声音。。龙华生态农业公司荣登CCTV-17《谁知盘中餐》栏目，企业品牌影响力显著提升。。同时，深耕精神文明建设，起劲建设省级文明单位，多措并举助推高质量开展。。
案例研究组成员：高杰、刘小毅、薛忠新、李小强、刘庆峰、陆杰、王兴华
执笔：陆杰、王兴华
泉源：企业案例研究
