8月27日至29日，，陕北矿业公司紧扣2025年党建事情“做‘实’字文章 、、建‘强’字堡垒 、、激‘活’字实力”的总体要求，，乐成举行2025年下层党支部书记“头雁工程”暨党群干部素质提升培训班。公司党群事情部 、、工会认真人，，机关党群部分营业主管 、、所属各党委（总支）党群部分认真人 、、营业主管及党支部专兼职书记 、、党群专干等40余人加入培训。
公司党委副书记 、、董事 、、工会主席林宝忠出席开班仪式并讲话。他强调，，全体党务事情者要提高政治站位，，深刻熟悉党群干部培训的主要意义；； ；要捉住主责主业，，一直提升事情能力与水平；； ；要珍惜培训时机，，确保此次培训取得实效。着力做好培训的“后半篇文章”，，坚持学用连系 、、以学促干，，真正把学习效果转化为推动事情的现实效果，，以高质量党建实绩磨练培训效果，，持续推动下层党建事情周全前进 、、周全过硬，，为公司高质量开展提供顽强包管。
铸魂的理论课，，为头脑“补钙”
为了进一步夯实下层党建事情基础 、、坦荡抓下层党建的思绪，，将下层党组织建设得越发顽强有力，，公司党委全心设计培训课程，，特邀六位理论知识深挚 、、授课履历富厚 、、深耕党务事情多年的资深教授 、、讲师围绕《向导班子建设和干部治理实务》《陕北矿业公司高质量开展及企业文化概述》《党的自我革命的主要头脑与周全从严治党》《下层党组织事情和工会事情实务》《党建事情与生产谋划深度融合》《党支部书记的事情要领和向导艺术》等专题举行系统授课。
“先生们在课堂上深入浅出地解说，，把笼统的理论转化为我们一线党务事情者听得懂 、、用得上的实践要领，，特殊是关于党建与营业融合的案例，，让我对怎样围绕生产抓党建 、、抓好党建促生产有了更清晰的思绪�！奔尤肱嘌档暮彝迕禾抗咀鄄啥拥持Р渴榧抢羁档�。
为期三天的学习中，，学员们全心投入 、、热情高涨，，通过系统的理论学习进一步深化了对新时代党的建设总要求的明确，，更在交流互鉴中启发了头脑 、、凝聚了共识。
交锋的钻研课：：为头脑“破壁”
培训时代，，学员们围绕“怎样在本职岗位上践行‘四种谋划理念’”这一主题，，以分组形式开展了热烈而深入的主题钻研。每组选派两名代表举行交流讲话，，最终汇总形成了四份具有较高质量和实践价值的钻研效果报告。
钻研历程中，，学员们起劲踊跃 、、各抒己见，，细密连系自身岗位现实，，从多个维度分享了践行“四种谋划理念”的思索与实践。各人不但谈到了理念的明确和内化，，更聚焦于详细事情中怎样落地执行，，提出了诸多具有可操作性的建媾和思绪。现场头脑碰撞频仍，，交流气氛热烈，，实现了预期中的“头脑破壁”，，有用增进了学员之间的履历互鉴和配合提升。
本次钻研特邀公司党群事情部相关事情职员对列位代表的讲话举行了详尽深入的指导和点评，，为学员们进一步明确和践行“四种谋划理念”指明晰偏向。
陶醉的模拟课：：为行动“练兵”
情景模拟现场，，学员们围绕“学习贯彻集团‘四种履历’理念党员大会”“准备党员转正党员大会”“民主评议党员大会”“处理党员违纪问题党员大会”四大主题，，通过“原汁原味”的情景再现，，完整演绎了四项聚会的基本程序 、、要害环节与注重事项，，尤其对易错点 、、问题多发处举行了重点模拟。
“第四组同砚的模拟流程严谨详尽，，体现值得肯定。但我以为，，在现实处理党员违纪问题聚会中，，受处分党员并不需要离场回避……”在第四组学员模拟竣事后，，运维分公司张家峁智维中心党支部书记解文昊这样点评道。
本次培训特殊设置了分组互评环节。通过即时反馈 、、相互“找茬” 、、配合钻研，，各组既看到了他人的优点，，也清晰熟悉到自身保存的缺乏。现场学习气氛浓重，，交流互动热烈，，学员们在“模拟—点评—反思”的闭环学习中，，对四项党建基础事情的焦点要领有了越发系统 、、深入地掌握，，为以后规范 、、高效开展党建事情夯实了基础。
本次培训，，既注重政策理论的系统性与深度，，又强调实操营业的直观展示，，引发了学员们深刻的头脑共识和灵魂触动。各人纷纷体现，，此次培训内容实 、、形式活 、、导向明，，既是一次理论上的“充电赋能”，，也是一次营业上的“精准淬炼”，，为以后规范 、、高效 、、立异地开展下层党建事情涤讪了坚实基础。（薛效承 黄静）
