一直以来，韩家湾煤炭公司将清廉文化建设作为企业开展的“生命线”，通过打造教育阵地、、完善制度系统、、培育节约民俗等行动，让清廉之风吹遍矿区每个角落，为企业高质量开展注入强劲“廉动力”。。
清廉文化入人心
韩家湾煤炭公司坚持“教育为先、、预防为主”的理念，多措并举筑牢清廉头脑防线。。建成“清风苑”清廉文化主题公园，通过廉政教育展板等形式，让干部职工在潜移默化中感悟清廉文化、、培育清廉情怀。。
公司纪委常态化开展清廉教育活动，通过组织寓目警示教育片、、推送清廉提醒、、签署清廉承诺书等方式，增强全员清廉意识。。打造“清风书吧”，按期更新廉政书籍，营造学廉思廉的浓重气氛。。
别的，起劲开展廉政字画征集、、家风故事分享、、清廉诵读等活动，勉励职工加入清廉文化作品创作，优异作品在安培中心举行集中展示，让清廉文化看得见、、摸得着，真正走进职工心里。。
勤俭节约成民俗
现在，“四种谋划理念”已成为公司全体职工的自觉行动。。在日常事情中，各区队对现场工具质料举行细腻治理，做到物尽其用、、杜绝铺张。。
针对老旧装备，公司安排专人按期维护，对可修复的零部件举行替换升级，最大限度延伸装备使用寿命。。同时，在办公区域推行无纸化审批、、电子化聚会，落实“人走电断”制度，切实降低能耗本钱。。
从井下到地面，从生产到治理，节约理念已渗透到企业每个环节。。干部职工自动加入降本增效，形成“省下的就是赚到的”共识，为企业可持续开展注入动能。。
阳光治理聚协力
公司凭证“事事公开、、实时公开、、人人加入、、配合监视”原则，始终将透明治理作为抓好民主治理的着力点，坚持“五公开、、五上墙”制度，力争做到公开化、、制度化、、规范化、、透明化，让民主治理在“阳光”下运行。。
公司纪委按期走访下层，通过问卷视察、、座谈交流等方式，排查是否保存损害职工利益和微权糜烂等征象，并对发明的问题实时整改，确�Ｉ蠛斯弥肮じ傻妹魅�、、过得舒心。。
透明化治理不但进一步引发了职工加入公司治理的起劲性和自动性，更增强了团队凝聚力，增进各项事情协调稳固康健开展。。在阳光审核的推动下，公司形成了“多劳多得、、优绩优酬”的优异气氛。。
从教育指导到制度约束，从节约美德到阳光审核，一项项现执行动让“以廉为基、、以俭为美”从口号酿成了习惯，从要求酿成了自觉，为企业高质量开展提供坚实包管。。（姚辰松 王帅）
