“通过使用变频风速传感器智能调对系统，，显著提高了风速传感器的准确性，，进一步提高了事情效率，，镌汰了传感器校对的综合本钱�！！！焙彝迕禾抗就阜缥薅拥难笆夷�，，营业职员正在向职工们介绍最近获得煤炭企业优异“五小”立异效果的立异项目。
效果虽小，，效果显著�：：：彝迕禾抗局铝τ谌绷⒁齑葱�，，树立“不求‘高峻上’，，只图‘细小实’”的立异导向，，让每一个“金点子”孕育出破解难题的“金果实”。
立异的灵感火花往往会在遇到难题的时间迸发。该公司装置队手艺员赵海龙在喷浆作业时发明，，在喷浆料搅拌、、、运输、、、装卸的历程中，，难免会混杂一些杂质，，这些杂质通过原有筛网并不可完全过滤，，杂质进入喷浆机后会导致喷浆机梗塞，，加重磨损。
怎样能在不影响上料速率的情形下过滤杂质？该队创客分站成员起劲睁开讨论，，选取材质合适、、、巨细相宜的过滤网，，通过多次试验立异加入筛网除杂装置，，不但提高了喷浆工程质量，，还阻止了因杂质引起的喷浆机故障，，提高了事情效率。
在韩家湾煤炭公司，，像装置队这样的“微立异”尚有许多。透风维修队立异的“传感器标校升降装置”，，凭证井下事情情形和标校需求，，能快速调解升降高度，，利便作业职员对标校传感器举行操作，，降低了劳动强度和操作难度。综采队研发的“轴承拆卸工具”，，战胜了轴承内部作业空间狭窄、、、轴承内圈平滑没有着力点等难题，，提高了磨练效率……一项项“微立异”在生产一线竞相奔涌而出。
“我一年通过搞立异，，能特殊收入3000多元呢�！！！蓖阜缥薅拥牧⒁炷苁指哐影沧院赖厮档�。该公司围绕清静生产中遇到的难题，，勉励职工用“微立异”解决日常事情遇到的难点堵点，，充分验展薪酬激励作用，，凭证“谁立异谁受益”的原则，，让敢立异、、、会立异、、、能立异的职工“腰包”兴起来，，进一步引发了全员立异活力。
为提高立异项目的适用性，，公司以保清静、、、提效率、、、增效益、、、降低劳动强度为依据，，坚持每季度开展立异项目评审会，，组织专业手艺职员对立异项目举行现场验收，，通过部分联合评审和公示后，，对获奖单位和个人举行表扬奖励，，极大地调动了全员加入立异的起劲性。据统计，，仅在2024年，，该公司立异项目达490项，，爆发经济效益1700余万元。
同时，，公司实验立异人才作育培育机制，，依托全员立异事情室、、、创客分站等载体，，充分验展立异导师引领作用，，起劲攻坚清静生产手艺难题，，周全提升全员立异事情水平。
“小立异”也能尝到“大甜头”�：：：彝迕禾抗窘绦ぷ恪笆视谩钡牡枷�，，让每一个“小问题”成为一次次立异增效的“小切口”，，让“小立异”施展着述用。（强鑫鑫）
