“既然选择矿山，，，就扎根下来，，，踏扎实适用所学知识服务企业高质量开展 。�！！笨巳�，，，在陕北矿业公司职工手艺大赛中斩获综采维修电工一等奖的欧启岗这样说道 。。
10月28日，，，陕北矿业公司印发《新时代高手艺、、、高手艺人才步队建设实验方案（2024-2026年）》，，，深入推动新时代高手艺、、、高手艺人才步队建设，，，激励宽大职工练技提艺、、、岗位成才，，，为公司高质量开展持续聚力赋能 。。
搭建出彩竞技场
11月15日至16日，，，公司2024年“提素质 强本事 建新功”职工手艺大赛乐成举行 。。近年来，，，公司将职工手艺大赛作为磨练职工素质能力的“练兵场”和开展成才的“大舞台” 。。在这个为宽大手艺人才全心搭建的展示精湛武艺的赛场上，，，职工选手们睁开强烈角逐，，，最终爆发各工种的佼佼者 。。
在参赛选手看来，，，这项专属于手艺人才的大赛，，，具有一种特殊的“魅力”，，，吸引着越来越多的职工，，，特殊是青年职工竞相加入 。。当来自各个手艺岗位的职工选手汇聚一堂时，，，除了探讨武艺，，，还能互学互鉴、、、开拓视野 。。获胜者们收获的不但是证书和鲜花，，，尚有心中愈发浓重的职业自豪感 。。
公司坚持立异竞技提技人才作育机制，，，连系近年来举行和加入各级赛事的履历，，，逐步建设和完善“竞技提技”人才作育新模式，，，引发宽大职工学营业、、、钻手艺、、、练手艺的热情与劲头，，，为更好地服务矿井建设涤讪人才基础 。。
据公司人力资源部认真人介绍，，，公司坚持以赛强技、、、以赛练兵，，，构建以国家级、、、省级（煤炭行业）、、、公司级种种职业手艺大赛为平台，，，作育一批要害岗位的高手艺高手艺人才 。。别的，，，充分验展职业手艺竞赛对人才选拔储备激励的强力作用，，，对各级种种竞赛加入训练和获奖选手、、、教练及相关职员按划定给予奖励 。。
深耕细作植沃土
“90后”大学结业生杨永强，，，是韩家湾煤炭公司瓦检员步队中的一名优异“后浪”，，，也是公司青年职工中的佼佼者 。。组织给他压担子，，，他起劲挑担子 。。在10月份举行的“江煤杯”第十六届天下煤炭行业职业手艺竞赛中载誉而归，，，荣获矿井测尘工一等奖 。。
选拔作育优异青年手艺人才一直是公司人才作育事情的重中之重 。。起劲搭建青年人才作育机制及选拔任用机制，，，建设专业手艺岗位储备人才库，，，形成蹊径式青年人才培育模式，，，引发青年干步队伍活力，，，为企业高质量开展提供新的内生动力 。。
克日，，，获得公司职工手艺大赛综采维修电工一等奖的欧启岗成了众人羡慕的工具 。。十五年来，，，欧启岗扎根一线、、、深耕煤海，，，练就一身过硬本事，，，是职工们学习的模范 。。被问到乐成的窍门是什么，，，欧启岗说：：“没有什么窍门，，，我只是做到了干一行、、、爱一行、、、钻一行、、、精一行 。�！！�
公司把井下一线作为作育优异人才的“主阵地”，，，让能做事、、、有继承的职工脱颖而出，，，让业绩突出、、、扎实肯干的职工生涯上有待遇、、、事情上有劲头，，，铸造一支爱岗敬业、、、武艺精湛、、、勇于继承、、、乐于奉献的高素质职工步队 。。
以师带徒育好苗
走进韩家湾煤炭公司创客工厂，，，电工“大拿”王军正在为两名“小徒弟”教学事情技巧，，，这样的场景在井上下随处可见 。。
恒久以来，，，公司各单位持续开展“师带徒”活动，，，让资历深、、、手艺强的主干职工与同班组的新职工结为师徒，，，通过言传、、、手帮、、、身教等方式，，，一直提高职工的营业能力和现场实操水平 。。
陈民忠和张猛就是这样一对师徒 。。陈民忠作为公司瓦检步队中的“执牛耳者”，，，有着一套作育徒弟的“独门窍门”，，，他向来秉持因材施教的原则来确定每名徒弟的培训要领 。。师父毫无保存，，，徒弟苦练本事，，，张猛很快就开展为班组的中坚实力，，，并一再斩获角逐奖项，，，师傅和徒弟相继被评为“陕西省手艺能手” 。。陈民忠也在人才作育事情中一直总结履历，，，力争精益求精，，，今年7月份，，，他被评为“行业级手艺能手” 。。
一花独放不是春，，，百花齐放春满园 。。今年50岁的车红刚是韩家湾煤炭公司名副着实的手艺“大拿” 。。他善于仪器维修，，，不但醒目专业知识和手艺，，，尚有着高度的责任心和强烈的使命感 。。近年来，，，他起劲加入区队和班组的手艺培训事情，，，通过手艺解说、、、“师带徒”及专项训练等形式，，，将自己的履历和知识倾囊相授，，，相继作育出8名徒弟 。。
栉风沐雨，，，春华秋实 。。以职工手艺大赛为牵引，，，公司聚焦数字化和智能化，，，加速作育高端人才和领武士才，，，一支数目富足、、、梯次配备、、、结构合理、、、素质优良的一流人才步队正厚积薄发 。。（郑钦月）
