今年以来，孙家岔龙华煤矿聚焦“硬步伐”落地，从周全宣贯 、、素质提升 、、隐患排查等方面入手，牢牢掌握清静生产自动权，多行动守好清静责任田，用“钉钉子”精神擦亮矿井清静底色。。
“硬步伐”宣贯落地气氛浓
理念是先导 、、意识很要害，该矿把“五职矿长”和各级治理职员作为宣讲“第一梯队”，通过开展“矿长课堂” 、、矿向导深入区队班前会等形式，带动学 、、深入讲，从文件出台配景 、、主要内容 、、现实意义等方面举行深刻解读，准确掌握新划定 、、新标准，坚持“既抓当下，又管久远，既要收效，更重长效”的学习宣贯思绪，制订了《硬步伐宣贯落实方案》《贯彻落实硬步伐使命分工清单》，纳入重点事情督办，形成从宣贯 、、认领到落实的全流程事情闭环，推动“硬步伐”学习宣贯走深走实。。
为了让《硬步伐》学习内容真正“活”起来，“用”起来，确保学以致用 、、以学促干，该矿在信息楼 、、综合楼 、、井口清静文化走廊等麋集区域，使用电子大屏 、、宣传橱窗 、、横幅等宣传载体，通过发下学习手册 、、张贴宣传海报，进一步营造全员学习“硬步伐”的浓重气氛。。
夯实“硬行动”强化培训提素质
10月8日，一场以“硬步伐”学习掌握为主要内容的治理职员考试在该矿全员机房正在举行，考试内容涉及“硬步伐”“两办意见”和《煤矿清静生产条例》等内容，煤矿矿长亲自监考 、、全矿69名治理职员人人上机“面试”。。
“考试实验闭卷，本次月考100分的21人，及格率100%，实打实落实和掌握了‘硬步伐’等内容，后期凭证素质提升方案安排，每月举行月考。�！迸嘌悼瓶瞥ぱ钣癯厮�。。
该矿以强化清静教育培训为抓手，认真开展“学铁规 、、明责任 、、硬落实 、、保清静”专项活动，周全推行“逐日一题 、、每月一考 、、逢查必考”的素质提升行动，将“时时放心不下”的责任感转抵达班组治理的“神经末梢”。。
精准“硬落实”排查隐患筑防线
“‘硬步伐’条条都是红线 、、底线 、、生命线 、、高压线，必需在头脑熟悉上真正‘硬起来’，做到责任上心 、、责任上身 、、责任下沉……”在综采队清静警示教育会上，今年新履职的副队长王伟伟向各人分享着自己履职以来的感悟，引发普遍共识。。
全矿聚焦人的不清静状态和装备的清静治理缺陷，每旬组织开展矿井全系统各环节清静风险隐患大排查活动，以现场清静治理为重点，紧盯重大灾难治理，详尽做好风险辨识管控 、、隐患排查治理等事情，加大隐患整改力度，严酷凭证“五落实”要求制订整改方案，确保整改到位。。同时，严酷执行非通例作业 、、有限空间作业和高风险作业现场盯防治理制度，严酷盯防职员 、、历程 、、质量的监视审核。。
“每次检查我们都不准时 、、未必点 、、不打招呼，直接深入重点生产头面 、、清静生产薄弱环节，真正查出威胁矿井清静生产的隐患问题。�！卑布嗫瓶瞥ふ耘艚�。。
学贵力行，知行合一。。该矿将一以贯之抓学习贯彻，坚持学用连系 、、以学促干，周全持续推动《硬步伐》刚执行 、、硬落实，不走样 、、见效果，着力从基础上消除事故隐患 、、从基础上解决问题顽疾，推动企业高质量开展和高水平清静良性互动，为整年目的使命高质量收官站好岗 、、履好责 、、答好卷。。（王兴华）
