孙家岔龙华煤矿选运队党支部成立于2012年6月，，现有党员21名，，所在区队下设9个班组，，每班至少有1名党员，，实现了班组党员全笼罩。。先后荣获陕北矿业公司“党支部标准化规范化树模点”“一轴五驱”党建融合品牌建设树模点等多项声誉称呼。。
2023年，，支部聚焦“抓理论、、、强步队、、、创品牌、、、促开展”目的使命，，深入推动支部党建事情与区队清静生产深度融合，，取得了一定效果。。
聚焦头脑引领，，周全提升党员政治理论素养
严酷落实“第一议题”制度，，充分使用“三会一课”、、、主题党日等活动，，组织支部全体党员实时跟进学习习近平总书记系列主要讲话、、、党的二十大精神，，通过集中学和个人自学相连系、、、讨论交流和撰写心得相连系等方式，，一直提升理论水平。。
党纪学习教育开展以来，，支部围绕《中国共产党纪律处分条例》制订了学习方案，，建设了“党支部书记带动学、、、全体党员集中学、、、党员个人比照学、、、专题党课推动学”的“四学”机制，，切实把“学”的功夫下足。。
依托钉钉“党员学习群”，，每周推送党纪学习教育电子学习资源，，要求支部全体党员每周完成一篇自学条记或心得体会，，并组织开展了党纪学习教育应知应会知识测试，，切实推动了党纪学习教育在下层支部走深走实。。
强化步队建设，，切实验展党员先锋模范作用
一是在每班组指定一名党员认真监视检查现场作业情形及装备设施保存的隐患，，能消除的实时消除，，不可消除的实时汇报；监视检查现场生产组织治理、、、劳动纪律等保存的违章行为并实时阻止。。建设了责任清单，，进一步细化党员责任，，对党员在清静生产、、、煤质治理、、、标准化事情、、、完成急难险重使命等方面从严举行审核，，月尾对每名党员的执行情形纳入绩效审核。。
二是支部将“党员带徒”活行动为人才作育的主要载体，，通过“一帮一”的传、、、帮、、、带形式，，大力开展岗位练兵、、、手艺交锋等活动，，快速提升年轻员工和新进员工的专业手艺水平。。同时，，实验了“岗位轮岗”事情模式，，从生产班抽选一部分职工到磨练班岗位上去学习装备事情原理、、、维护保养等知识，，切实提升手艺水平，，实现班班都有磨练工。。
三是成立了以党员为主的立异创效攻关小组，，研究清静、、、生产、、、机电、、、环�！！�、、、标准化等事情。。相继解决了刮板机跳链、、、快速替换托辊、、、原煤胶带机头分料器、、、料槽易堵等多项问题。。
四是开展了优异党员月度评选活动，，设置“党员身边无事故、、、无违章、、、无隐患”“党员当标杆”等评选条件，，通过党员的树模引领作用逐渐让“我要清静”“我要做事创业”成为宽大职工的共识和自觉行动。。
建设特色品牌，，推动党建事情与生产谋划深度融合
党支部起劲搭建党员与职工相同的桥梁，，建设了“党员议事厅”党建品牌，，厅长、、、副厅长划分由党支部书记、、、支部委员担当，，成员由支部全体党员组成。。依托“三会一课”、、、班前会、、、班后会等载体，，围绕人才作育、、、装备攻关、、、小改小革、、、关爱职工等热门问题，，通过座谈、、、讨论等方式，，自下而上听取和征求职工意见建议。�：侠砘饧ㄒ橥缁阕艿街Р亢�，，通过“梳理归类、、、多维相同、、、跟踪落实”的三位一体事情机制，，着力研究解决职工反映的种种问题。。2023年，，共接纳职工所提的合理化建议15条，，完成手艺立异两项，，小改小革5项，，创立经济效益125万元。。
下一步，，选运队党支部将进一步解放头脑、、、立异事情，，一直深化党支部标准化规范化建设，，持续富厚“党员议事厅”党建品牌内在，，切实验展党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，，以党建事情的“红色引擎”为公司清静生产蓄力赋能。。
