职工康健义诊、、替换取暖管路、、新建井口雨棚……掀开2023年韩家湾煤炭公司的“幸福档案”，，，字里行间都是“此心安处是吾乡”的生动注脚。。
一直以来，，，公司把人文关爱融入职工生爆发涯，，，切实为职工做好事、、办实事、、解难事，，，真正将矿井打造成职工们做事创业的平台、、安居乐业的家园。。
没有清静托底，，，职工的幸福就是一句空话。。公司一直坚持“清静是最大的民生”的事情理念，，，组织开展职工职业康健检查，，，升级入井职工矿灯、、防尘口罩等防护装备，，，坚持开展井口嘱安、、爱心缝补、、好矿嫂评选等活动……公司接纳“硬招实拳”筑牢清静屏障，，，为职工清静康健生产保驾护航。。
智能综采事人情的“一键启�！！�； ；；穿梭在井下硐室里的智能巡检机械人； ；；建成矿井清静智能包管、、千眼视频、、电子围栏等清静监控系统； ；；车辆智能运输治理系统、、瓦斯智能巡检系统的运用……智能化建设使职工事情情形越发清静可靠，，，为职工带来了满满的幸福感。。
“经由洗煤厂智能化升级刷新，，，所有装备都实现了远程停送电，，，并且泛起故障时会自动报警。�； ；Ｉ杏惺悠盗低�，，，可以对无人值守岗点及装备举行实时巡视、、远程诊断。�！！碧峒笆虑榍樾蔚淖�，，，洗煤厂职工宋颜平感应自豪。。智能装备的大宗使用，，，大幅镌汰了作业职员数目、、降低了劳动强度，，，真正做到“减人、、提效、、增安”。。
“坐在办公室怎么听职工的心声？？只有到生产一线、、到下层职工中，，，多听民意，，，才华办妥事、、办实事。�！！焙彝迕禾抗镜澄笔榧�、、工会主席杨汉威说。。
公司严酷落实“五公开、、五上墙”制度，，，组织召开职工代表大会、、饭菜价钱听证会、、季度质询会等，，，与职工面扑面交流、、心知心折务，，，真正做到事事有回音、、件件有落实，，，以真情关爱勾勒出“暖心账单”。。
“每次召开质询会，，，看到我提出的建议获得公司重视，，，感应很是浚开心。�！！彼男蚨戎恃岷�，，，综掘队职工孙雨恒一语道出宽大职工的心声。。
更新职工浴室设施，，，提供清洁恬静的沐浴情形； ；；装置充电装置，，，让购置新能源车的职工更便当……一项项民生实事悄然落地，，，让职工获得实打实的幸福感。。
职工的幸福指数，，，是企业开展与职工生爆发涯状态的“晴雨表”。�！！罢饫锸强笊�，，，也是家园。。整体生日、、青年团建、、纳凉晚会、、书香阅读，，，我感受着家的温馨、、家的甜蜜、、家的欢喜……”在演讲角逐中，，，职工们用质朴的话语，，，表达了心田的感受。。
公司坚持职工的需求在那里，，，事情的落脚点就在那里。。严酷执行陪考假、、生日假、、心理假等，，，推行有温度的治理； ；；认真落实“双十项服务”清单，，，深入开展“金秋助学”、、难题职工帮扶等活动。。
为富厚职工“8小时外”的生涯，，，公司举行了职工趣味运动会、、亲子活动、、乒乓球角逐、、女职工念书活动等形式多样的文体活动。。健身器材更新换代，，，智慧康健小屋投入应用，，，进矿蹊径重新修建……公司办妥多个实事，，，为职工的幸福生涯增添了温情色彩。。
“声声入耳，，，事事上心”，，，韩家湾煤炭公司始终把增进民生福祉作为企业开展的出发点和落脚点，，，持续深入推进民生工程，，，一直充分职工群众的“幸福账单”，，，让惠及职工群众成为公司高质量开展的“应有之义”。。（杨楠）
