清静形势平稳向好，，娱乐活动富厚多彩，，矿区情形靓丽宜居，，人才“破圈出道”，，掀开韩家湾煤炭公司的“幸福档案”，，一件件幸福实事誊写在民生答卷上……
清静稳了——最大的民生工程
清静是民生之本。。。该公司在10月份清静环保办公会上强调，，“要坚决杜绝清静生产历程中的幸运、麻木、自满心理，，全力做好四序度清静生产各项事情。。�！�
该公司持续强化职工清静意识，，使用广播站、电子屏、自动售货机答题赢积分等方式，，一直推送清静知识，，营造优异的宣教气氛。。。通过清静知识抽背、典范事故案例警示教育、发放清静口袋书、不清静人帮扶、家庭嘱安等步伐，，向员工贯注清静无“小事”的头脑，，让清静为天的理念真正入心入脑入行。。。
牢靠树立“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的事情基调，，连系年度清静重点事情使命，，严酷落实清静生产主体责任，，开展重大事故隐患排查专项整治，，坚持预防治理，，强化历程管控，，发动全岗位守规则、全方位严规程、全链条遏“三违”，，确保公司清静形势持续稳固。。。
情形美了——大漠矿山变幸福家园
“路更平展了，，开车出去都不打一丝‘咯噔’。。�！敝肮ち跗鸸芍缘卦尢镜�。。。驶入该公司进矿公路，，以前高低不平的蹊径已不见踪影，，摇身一变，，成了现在黑黝透亮的沥青路。。。
该公司连系“我为群众办实事”实践活动，，对矿区及矿区周边路面举行铺设修复，，改善职工通行条件，，让职工“走”得清静，，“行”得舒心。。。
闲步在矿区，，青翠青翠的绿化带内，，一株株绿萝、圆柏榆、金叶榆等组成了一幅五彩美丽的风物图，，最值得歌颂的是绿化带内的卡通形象，，该公司大力提倡修旧利废，，将废旧轮胎加工刷新成一只只栩栩如生的“动物”，，不由令人啧啧称奇。。。
别的，，修缮了“清风苑”清廉主题公园，，驻足细观，，清风掠面，，绿染青石，，陪同着哗哗流水声，，似乎洗涤了世间的喧嚣，，让人心旷神怡。。。
笑容多了——办职工之所盼
装置队职工代表黄俊文拿着三季度发放的劳保，，发明滤棉的数目显着增多了。。。原来，，在三季度质询会上，，他提出，，“队内喷浆作业滤棉需求量大，，建议多发一些滤棉。。�！被岷�，，该公司迅速给予落实。。。
每季度开展质询会是该公司的一项常态化事情，，通过征集职工在生爆发涯上的难题给予现场解答，，如遇到需要协调的问题，，便挂号在册，，剖析落实到相关责任部分，，限期落实。。。据悉，，今年以来共征集意见建议30余条，，所有按期高效推进。。。
该公司始终将体贴关爱职工放在主要位置，，起劲举行“五一”拔河角逐、职工趣味运动会、羽毛球角逐等活动，，一直富厚职工业余生涯。。�？？埂跋乃颓辶埂�、节日慰问等活动，，并投入8000元为各下层区队增补爱心药箱，，将体贴关爱事情做到职工心坎上。。。
腰包鼓了——手艺人才“破圈出道”
提及人才作育，，陈民忠最有讲话权，，从一名通俗的瓦斯检查工开展为现在的手艺巨匠，，离不开公司关于人才作育事情的高度重视。。。
今年3月份，，陈民忠被聘用为陕北矿业公司“瓦斯检查工首席技师”，，凭证《首席技师聘用治理步伐》，，可每月获得7000元的津贴津贴。。。综采队周伯雄和装置队曹艳鹏划分被评选为“金牌”班组长和“银牌”班组长，，可每月享受3000元和2500元津贴津贴。。。
怎样引发手艺人才的起劲性？？怎样让“手艺饭”越吃越香？？该公司实验激励政策，，加大差别化薪酬分配导向作用，，通过一直优化职称、手艺品级人为待遇，，实现技高者多得、多劳者多得，，让手艺人才更“吃香”。。�；；Ｆ鹁⒆橹故忠战环�、岗位练兵、工匠师傅“传、帮、带”等活动，，增进职工提技成才。。。（强鑫鑫）
