“我将虚心向师傅讨教，在事情中起劲学习、、、融会意会，力争早日抵达协议目的，能够在岗位上独当一面……”新入职大学生李惠与师傅雷珍签署完“师带徒”协议后起劲亮相。
克日，韩家湾煤炭公司洗煤厂举行了一场别开生面的“师带徒”签字仪式。4名新入职大学生划分与自己的师傅签署师徒条约，并亮相讲话，在满满的仪式感中共赴开展之约。
一直以来，该公司洗煤厂把“师带徒”活行动为深挖青工内在潜能的主要抓手，周全实验青工素质提升工程，切实为青工“充电”蓄力，买通岗位手艺人才开展“快车道”。
为资助青工快速开展，该公司洗煤厂凭证重现实、、、适用、、、实效的原则，制订了“师带徒”活动实验方案，明确了作育限期、、、师徒条件等内容。通过“理论+实操”“审核+整改”等行动，全力营造钻研手艺、、、学习手艺的浓重气氛。
“要凭证井下煤质转变情形，实时调解加药剂量和加药频率，浓缩池清水层始终要坚持在1米以上�！！！�9月23日下昼四点班，师傅李童在生产现场正为徒弟候嘉俊教授营业手艺。
日常事情中，该公司洗煤厂安排师傅与徒弟同班次、、、同作业，把问题当课本，把难题当课题，点对点指导、、、手把手帮教，实现了精准“滴灌”和自动罗致有机连系，提高了传帮带效果。
黄松是洗煤厂生产二班班长，入职初期，便与师傅宋颜平签署了师傅协议。在师傅的言传身教下，黄松很快掌握了岗位各项操作规范要领及装备运行故障判断、、、现场应急处理等本事。每当生产中装备泛起故障，他总能第一时间查明原因，解决问题，阻止了生产误时影响。
过硬的手艺本事也成绩了自己。在今年6月份洗煤厂举行的职工手艺交锋活动中，黄松以笔试和实操双第一的效果摘得电气交锋项目第一名的好效果。由于体现突出，在9月份班组长公推公选中，乐成竞选为生产二班班长。
“若不是区队提供了磨炼平台，尚有师父手把手地教授手艺，一步步助推我开展，也不会前进这么快�！！！被扑杉ざ厮�。
近年来，一批像黄松这样通过“师带徒”的方式，开展为班组手艺主干的事例在洗煤厂一直涌现。磨练班的宋元庆是各人公认的磨练“大拿”，焊接手艺在全厂“首屈一指”；生产三班班长冯建由当初的“手艺小白”已开展为“洗选行家”……
聚是一团火，散是满天星。在“师带徒”活动的感召和发动下，该公司洗煤厂先后作育出技师3人，中级操作工35人。宽大青工驻足岗位练绝活，身怀特技作孝顺，在矿区涌动、、、高昂，如星火燎原之势，汇聚起推动企业高质量开展的磅礴实力。（艾锋）
