克日，，韩家湾煤炭公司组织向导班子成员 、、中层治理职员 、、部分职工代表，，聆听了陕北矿业公司党委书记 、、董事长 、、总司理郭佐宁在中国煤炭工业协会举行的煤炭企业治理立异大讲坛上所作的题为《基于立异矩阵的国有大型煤炭企业双创治理系统的构建与实验》的讲座。
“陕北矿业公司在研究相关理论及其他企业双创案例的基础上，，充分学习 、、吸收 、、再立异，，形成了一套具备陕北矿业公司自身特点的双创治理系统，，使其成为支持陕北矿业公司高质量开展的主要抓手�！！�
讲座时代，，郭佐宁连系典范案例及事情实践，，从陕北矿业公司实验双创治理系统建设的相关配景 、、双创的相关理论 、、立异矩阵治理系统的详细实验内容等8个方面，，详细介绍了陕北矿业公司开展双创事情的头脑要领 、、实践路径，，以及取得的丰硕效果，，为煤炭企业提质升级双创事情提供了有益借鉴。
“通过聆听此次讲座，，强化了我对立异矩阵双创治理系统的熟悉和掌握，，接下来，，我们将周全增强与下层区队在立异事情上的衔接，，有针对性地开展立异事情，，围绕各专业领域亮点，，起劲申报治理立异效果案例�！！焙彝迕禾抗酒笠抵卫聿坎砍ぢ硇∧档馈�
据相识，，2022年以来，，韩家湾煤炭公司以“1+6”事情模式为抓手，，分专业领域外出对标学习12批110人次，，完成对标效果转化4项，，并起劲凝练优异治理立异效果及最佳实践项目�！！端寂渚跋隆拔逍汀泵禾靠笄ㄉ璧奶剿饔胧导啡倩衩禾啃幸抵卫砹⒁煨Ч冉� 、、《基于“风险管控”的增值型内部审计研究与实践》及《以提高清静生产能力为目的的手艺治理与立异实践》荣获三等奖。
接下来，，韩家湾煤炭公司将以此次线上课堂为契机，，进一步引发宽大干部职工加入立异事情的起劲性和自动性，，一直强化各项事情的探索 、、凝练和总结，，起劲推出贴合事情现实的立异效果，，真正使双创事情成为推动公司高质量开展的强劲动力。（米超）
