学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来，，，神南矿业公司党支部围绕“三学两讲”，，，聚焦主责营业，，，突出以学铸魂、、攻坚克难，，，以事情实绩推进主题教育见行实效。。。
“以点带面”全员学
以“要害少数”发动“全员大都”，，，周全推行支部带党员，，，党员带群众的学习机制，，，坚持支部书记领学，，，集中交流学，，，专题钻研学的学习模式。。。按月完成学习条记，，，磨练学习效果，，，总结履历做法，，，指出保存问题和缺乏，，，同时，，，连系事情现真相形，，，适时开展现场提问、、笔试答卷，，，专题主题党日等形式多样的活动，，，做到学习教育全员笼罩，，，切适用党的立异理论凝心铸魂。。。
“结对共建”相互学
凭证“结对子”事情安排，，，神南矿业公司与机电物资治理部签署了《支部结对共建协议》。。。每月按期联合开展结对主题教育集中学习钻研活动。。。集中学习时代，，，党员轮流领学，，，通过读原著、、学原文、、悟原理，，，深入学习《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义头脑专题摘编》等8种学习质料。。�Ｆ鹁⒖寡白暄�，，，充分交流对习近平新时代中国特色社会主义头脑的明确和感悟。。。通过结对学习，，，抵达配合学习、、配合交流、、配合提高的目的。。。
“以师带徒”帮带学
神南矿业公司党支部成立时间较短，，，主责营业是资源开发和资源并购，，，今年以来，，，陆续进入了许多新职工，，，凭证贯彻落实“重实践”的事情要求，，，深入开展视察研究，，，为职工办实事，，，解难题。。。实时开展了“以师带徒”传帮带活动，，，签署了师徒协议，，，并凭证资源并购事情流程及要求、、资源开发手续及流程、、相关政策文件等七个重点举行分类指导，，，让每一名新职工都能尽快熟悉事情营业。。。
“以学促干”讲实绩
围绕“学头脑、、强党性、、重实践、、建新功”的总体要求，，，开展了“亮身份、、展形象、、亮承诺、、勇继承，，，亮作为、、比业绩”活动。。。建设了“各专业事情交织联系+清单化+碰头会+月报+配合协作1天办理+3天内回复”的事情机制，，，重点事情实验对标对表挂图作战，，，体例月度事情简报，，，深化内部审核评选事情；开展党员干部“周事情亮清单”活动，，，凭证事情内容、、事情认真人、、事情进度、、完成时间等内容，，，每人每周枚举出事情清单，，，并举行汇总评选，，，在公司形成比业绩比孝顺的起劲向上的事情气氛，，，把主题教育的重大意义、、基础使命、、目的要求和要领步伐，，，高效落实到详细事情中去。。。
“对标对表”讲作风
深入排查事情中保存的突出问题，，，排查周全从严治党方面保存的突出问题，，，多维度周全检视问题，，，把“学查改”有机意会起来。。。一是实验“首办责任制”。。。凭证职责分工，，，确定每月的详细作战目的，，，明确责任人。。。二是抓好事情落实，，，实验逐日一早会，，，每周一例会，，，每月一次重点事情推进会的聚会落实机制。。。实现“有安排、、有落实、、有回复”，，，对每周事情实验清单式治理，，，种种聚会安排的事情由专人举行清单式纪录，，，完成一项，，，销号一项，，，确保每项事情落地落实；日常事情形成“公司清单”“部分清单”“个人清单”的三级清单式安排。。。三是主要事项全流程盯办。。。种种讨教、、文件由专人全程跟踪文件办理进度，，，专人认真，，，盯历程、、破难题，，，确保准时按妄想完成。。。四是注重总结提炼。。。注重项目手续办理、、资源收购的内化提升，，，对资源开发手续和资源并购的流程总结提炼，，，严酷做到“完成一项手续，，，总结一套履历，，，形成一部手册”的事情模式。。。五是按期开展自查事情，，，实时发明和完善事情中保存的问题和缺乏，，，一直纠治保存的问题和缺乏，，，为推动整改提高事情质效涤讪基础。。。
神南矿业公司党支部通过“三学两讲”，，，增进了事情质量提升，，，解决了现实问题，，，提高了党员干部的营业素质和事情能力，，，在公司形成了比、、学、、赶、、帮、、超的优异气氛，，，把主题教育的效果转化为推动企业高质量开展的内生动力。。。（牛莉）
