“生涯条件越来越好，，，心气顺、、信心足，，，事情效率就高，，，各人真真切切体会到‘快乐事情、、幸福生涯’的真谛。。�！！碧钙鹂笄⒀闹械淖�，，，陕北矿业韩家湾煤炭公司机电运转队党支部书记高震自信满满地说。。。
近年来，，，韩家湾煤炭公司坚持开展和民生“两手抓两手硬”的理念，，，在推进矿井高质量开展的同时，，，凭证建设协调漂亮矿区、、为职工办实事的开展思绪，，，大力推进民生工程建设，，，从解决职工最体贴、、最直接、、最现实的问题入手，，，真正做到了关爱职工有温度，，，服务职工有厚度。。。
职工所盼有“回声”
“你们两口子也来餐厅用饭了？？？”“听说餐厅新上了好多菜品，，，不但利便快捷，，，并且味道真的好极了。。�！！痹诓吞�，，，职工范红斌和赵矿生匹俦聊起餐厅的饭菜，，，满脸都是笑容。。。
一直以来，，，该公司以“凝心铸魂”中让职工头脑有偏向，，，在“暖心折务”中让职工生涯有品质，，，在“全心谋划”中让职工业余更富厚为内容的“三心”工程，，，让宽大职工亲自感受到“快乐事情，，，幸福生涯”。。。
快乐事情是什么？？？关于宽大干部职工来说，，，莫过于是“事情情形好、、清静有包管”，，，是“身体康健、、吃啥啥香”，，，是捉住要害点、、买通拥堵点、、紧盯难题点，，，将关注的各项急难愁盼事项落到实处……
各级组织通过召开职代会、、座谈会、、质询会、、听证会、、一线调研等形式，，，发放征求意见视察表，，，深入相识职工普遍关注的热门问题，，，着力解决涉及职工亲自利益的民生问题，，，买通制约高质量开展的“最后一公里”。。。
在去年四序度的职工代表巡视活动中，，，职工反映的矿区私人车数目多，，，车位十分主要、、宿舍照明灯老化变暗、、食堂菜品质量有待提升等问题。。。听到的是职工群众的心声，，，解决的是急难愁盼。。。
现在，，，该公司建成了可容纳近百辆车的停车�。。�；对职工宿舍窗户、、照明灯举行了替换；严酷执行职工子女高考带薪休假、、职工生日假……今年以来，，，先后解决热门难点问题40余件，，，确保让职工的‘好声音’和‘金点子’落地有声。。。
浓情关爱有“响声”
“呼声是‘第一信号’，，，知足是‘第一标准’，，，每年春节、、端午、、中秋等古板节日，，，公司都要开展形式多样的座谈会，，，相识真相、、谛听心声。。�！！备霉竟せ岣敝飨钚±�。。。
该公司严酷遵照“关爱就是建步队，，，关爱就是强治理，，，关爱就是求开展，，，关爱就是建企业”的事情思绪，，，落实关爱机制，，，持续深化“职工之家”建设，，，继续推进和完善服务职工“双十”实事项目清单制度，，，在服务笼罩面上再扩展，，，在服务针对性上再提升，，，在服务方式上再立异，，，在服务实效性上再凸显，，，进一步提升职工幸福康健指数。。。
按期开展井口“嘱清静，，，送祝�！！�；开展完婚、、生育、、去职、、难题职工帮扶、、送温暖等活动。。。2022年以来，，，投入资金近百万元，，，累计慰问职工4000余人次。。。同时，，，深入开展劳动竞赛慰问活动，，，在井下末采、、回撤、、装置等事情使命繁重特殊时期对相关区队举行了“送温暖、、鼓劲头”慰问。。。
别的，，，该公司持续深化女职工康健“三个一”活动。。。在职工体检的基础上，，，为全体女职工特殊增添500元用于乳腺癌、、宫颈癌筛查；为在岗全体女职工续购了2份特殊疾病包管，，，完成了女职工自愿接种的HPV宫颈癌疫苗，，，进一步包管和维护好女职工身体康健和特殊权益，，，提高女职工康健水平。。。
“金杯银杯不如职工的口碑，，，下一步，，，公司将继续以解决职工群众急难愁盼为出发点和落脚点，，，一直提升职工群众的获得感、、幸福感和归属感。。�！！备霉竟せ嶂飨詈和档�。。。
文化活动有“掌声”
在推动开展上求实效，，，在刷新立异上显作为，，，在包管民生上见情怀，，，近年来，，，该公司凭证“月有安排、、季有角逐”事情妄想，，，适时举行拔河角逐、、职工越野赛、、种种球类角逐等职工喜闻乐见、、寓教于乐的群众性文体活动，，，一直富厚职工业余文化生涯。。。
在文化设施建设上，，，购置了一批智能健身器材；对文体中心的塑胶地板举行重新铺设；在工业区休闲大厅修建了职工“业余书吧”，，，着力改善和知足职工对运动场合的需求，，，对精神需求的盼愿。。。
6月7日，，，该公司举行了“贯彻二十大，，，奋进新征程”职工趣味运动会。。�！！巴ü尤胝獯位疃�，，，进一步增进了各人的相识，，，也使我明确了团队的主要性……”机电运转队变电工杨楠第一次加入这样的活动，，，她激动地说道。。。
“民生事情无小事，，，职工的幸福指数，，，是矿井开展与职工事情生涯状态的晴雨表，，，为职工办实事、、办妥事，，，让职工过上更幸福的生涯，，，是老子有钱lzyq88官网本职事情。。�！！备霉舅纠矸朐笪疤逑�。。。（杨博宇）
