学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来，，陕北矿业公司坚持问题导向，，大兴视察研究之风，，聚焦开展所需 、刷新所急 、下层所盼，，起劲接纳“十个一线事情法”“三个清单”和“三往”活动等行动，，一直推动主题教育走深走实。
5月10日，，公司召开主题教育党委理论学习中心组专题钻研。� ；；嵘�，，公司党委明确要求要把视察研究的准星与靶标，，落着实企业高质量开展和职工群众急难愁盼问题上，，以问题为逻辑起点，，带着问题找谜底，，切实做到察真相 、出实招，，破难题 、促开展，，办实事 、解民忧，，厘清影响和制约高质量开展的问题短板及其泉源，，着力助推高质量开展。
5月份以来，，公司向导班子成员连系分管营业，，选定12个方面调研内容，，涵盖党的建设 、清静环保�！� 、妄想开展 、企业治理 、科技立异 、智能化建设 、人才步队等重点事情，，组建了9个课题组，，综合运用调盘问卷 、实地走访 、开展座谈 、谈心谈话等方式，，深入下层单位 、党建联系点等开展领题调研，，力争把情形摸清 、问题找准 、对策提实。
“建议加大职工培训的频次和力度，，让更多的职工有时机举行手艺提升。�！！�5月19日，，公司党委书记 、董事长 、总司理郭佐宁带动深入韩家湾煤炭公司，，就怎样推进高质量开展举行实地调研，，拉开了班子成员深入调研的序幕。调研中，，干部职工畅所欲言，，把事情遇到的堵点 、难点问题摆到桌面，，提到扑面。班子成员凭证营业分工，，对干部职工提出的问题逐个举行解答。
“情形在一线掌握，，问题在一线解决，，作风在一线转变，，机制在一线立异，，事情在一线落实，，效果在一线创立，，履历在一线积累，，素质在一线提高，，党性在一线磨炼，，形象在一线树立。�！！惫裟�，，“十个一线事情法”是主题教育的实践载体，，也是视察研究的方式要领。
“通过调研，，我们对下层单位的开展 、治理 、难题和职工群众需求有了更深入相识。�！！钡餮兄�，，公司向导班子成员划分深入韩家湾煤炭公司 、孙家岔龙华矿业公司 、信息手艺运维分公司等单位举行专题调研，，问需于职工群众 、问计于职工群众，，顺着职工群众的呼声找问题，，随着职工群众的建议找要领。针对调研中发明的问题，，班子成员 、相关部分现场办公，，制订“责任清单 、使命清单 、问题清单”，，切实解决“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题。
生产 、生涯情形怎样进一步改善 ？？治理水平 、谋划能力怎样进一步提升 ？？班子成员不打招呼 、直奔现场，，掌握真情形 、研究真问题，，并透过问题看实质，，查找治理短板及弱项，，专心用情解决开展难题和职工急难愁盼问题。班子成员扑下身子干实事 、谋实招 、求实效的事情作风，，赢得了宽大干部职工的好评。
问题在下层，，谜底也在下层。公司向导班子成员深入下层一线扎实开展调研，，通过访民情 、听民声 、聚民意，，切实做到谋职工之所需，，思职工之所盼，，解职工之所急，，把实事办到职工们的心坎上。阻止现在，，公司通过调研共征集到需要协调解决的问题及意见建议63条，，涉及清静生产 、人才作育 、后勤包管等多个方面。
以调研开路，，向问题开刀，，以实干开局。�！！罢业较嗍毒鑫侍獾亩圆咭�，，不即是解决了问题，，将调研效果转化为现实效果，，才是视察研究的终点站。�！！惫裟�，，关于短期能够解决以及职工群众急难愁盼的问题，，坚持立行立改 、马上就办。关于需要恒久解决的问题，，坚持标本兼治，，注重从制度层面补齐短板误差，，落实分管向导和责任部分，，明确整改时限，，并纳入年度重点事情审核，，推动问题解决。
在主题教育第三次专题会上，，公司党委要求班子成员扎实开展“三往”活动，，切实做到“心往下层想 、人往下层走 、事往下层办”，，奔着问题去，，盯着问题改。�！！肮赜谑硬煅芯糠⒚鞯奈侍�，，实时研究提出对策建议，，划分形成‘问题清单 、使命清单 、责任清单’，，把重点步伐实化 、细化 、量化 、详细化，，全力推动建设问题整改责任系统，，真正抵达消除痛点 、疏通堵点 、破解难点的目的。�！！毕衷�，，班子成员对梳理汇总的63条需要协调解决的问题及意见建议，，正在逐个落实整改。
与此同时，，公司强化督查反馈，，通过督办清单 、按期转达 、现场办公等形式，，对整改落实的事项举行全流程跟踪问效，，倒逼各部分 、各单位自动继承 、起劲作为； ；；增强跟踪回访，，将调研效果实时反馈给职工群众，，把职工群众满不知足 、高不兴奋作为整改“挂单销号”的唯一标准，，确保事事有着落 、件件有回音，，全力买通视察研究的“最后一公里”。（郑钦月 黄伟）
