以赛促学强手艺，，，以学促用砺精兵。5月25日，，，陕北矿业公司召开“华阳杯”职业手艺竞赛表扬大会暨2023年职业手艺竞赛事情发动会。公司纪委书记刘兴民、、、副总司理任彦荣、、、副总司理牛�；⒚鳎�，，工会、、、人力资源部职员、、、所属各单位人力资源有关职员、、、“华阳杯”手艺教练及获奖选手、、、2023年备赛教练、、、选手代表等30余人加入了聚会。
聚会总结了2022年职业手艺竞赛履历和效果，，，并对2023年种种职业手艺竞赛的参训事情做了总体安排。表扬了在“华阳杯”天下煤炭行业职业手艺竞赛中获奖的个人、、、优异教练和效果优异单位。效果优异单位代表、、、获奖个人和优异教练代表划分作了交流讲话。
聚会强调，，，公司上下要高度重视人才事情，，，不但要站在用人的角度去开展人才作育事情，，，更要从留人、、、作育人的角度去系统思索、、、周全安排，，，使用两到三年的时间为陕北矿业公司作育一批巨匠和工匠，，，扛起陕北矿业公司高手艺人才的开展大旗。�＞刍嵋螅�，，加入2023年职业手艺竞赛的教练、、、选手要坚定信心，，，拿出敢打硬仗、、、敢啃硬骨头的魄力和勇气投入竞技比拼，，，在赛场上彰显优异精神风貌和高明武艺水平，，，也为自己职业生涯留下浓墨重彩的一笔。
近年来，，，公司连系多年职业手艺竞赛参赛、、、办赛履历，，，坚持以种种职业手艺竞赛为载体，，，全力打造“竞技提技”人才作育模式，，，作育了一批主干实力。2023年，，，公司共有9个工种加入种种职业手艺竞赛，，，涉及国家级、、、省级、、、集团级、、、公司级各级赛事，，，竞赛训练将凭证内部交锋选拔、、、赛前分组培训、、、临赛集训冲刺三个阶段统筹安排。同时，，，公司优化了奖励激励机制，，，将整体奖励与区队、、、班组挂钩激励，，，突出重点人群竞赛激励、、、差别化奖励，，，进一步从竞赛激励机制上调感职员起劲性。（王二霞 曹小兵）
