硕大的一张电路图纸铺展在桌面上，，，上面密密麻麻地标注着种种说明，，，卢顽强匍匐在图纸上，，，仔细钻研，，，陶醉其中……
卢顽强是孙家岔龙华矿业公司通防队电工班班长，，，“90后”青年，，，坚守井下生产一线11年，，，在通俗的岗位上誊写着他欠亨俗的青春。�！！�
“学习是我的常态”
虽然卢顽强学的是机电专业，，，但入职后追随师傅到井下维修高压开关的履历，，，给了他“当头一棒”——有的线路、、、零件，，，他连名字都叫不上来，，，更别提上手处理机电故障了。�！！�
“从小就喜欢琢磨小电器，，，上学时更是在机电方面举行了深入学习研究，，，来到事情岗位遇见形形色色的装备后，，，心里马上犯怵……”回忆起刚到单位时，，，卢顽强深深地感受到所学知识与现实事情之间的差别。�！！�
为此，，，卢顽强为自己“量身定制”提升妄想，，，开启了事情中的“修业之路”：上班随着师傅学，，，回家抱着书籍琢磨。�！！�
“学习是我的常态，，，起步既然赶不上，，，我就得靠平时起劲来‘充电’。�！！！！甭缜考岫恕靶抟怠钡男判�，，，不肯错过任何学习的时机，，，不到一年，，，他就对一经生疏的装备辖档退如指掌。�！！�
多年来，，，卢顽强用过的厚厚一沓沾满煤灰的小簿本，，，密密麻麻地纪录着机电装备运行时泛起的问题及诊断历程、、、维修要领，，，一沓沾满煤灰的小簿本也见证了卢顽强的认真仔细、、、勤劳勤学。�！！�
“最好的步伐就是带动干”
井下一线事情资助卢顽强积累了名贵的实践履历，，，使他干得风生水起，，，也正因体现优异，，，2014年12月，，，卢顽强被提升为班长。�！！�
到了治理岗位怎么干？？卢顽强最先了新的思索。�！！�
卢顽强明确，，，作为班组带动人，，，若是自己不带动干，，，就难以服众，，，也带欠好步队。�！！Ｂ缜克�：“带步队最好的步伐就是带动干，，，遇到难题要能拿得下来。�！！Ｕ庋�，，，职工才会钦佩。�！！！！�
2015年，，，孙家岔龙华矿业公司最先实验实现井下风门自动化，，，引进了自动风门电控系统。�！！５掠朐肝�，，，由于井下重大情形，，，新引进的自动风门电控系统很快就泛起了“水土不平”。�！！�
针对这一情形，，，卢顽强带动动头脑想步伐。�！！Ｘ屎�，，，卢顽强以为在传感器上方加工一个水雾防护罩是行之有用的解决方案。�！！�
新装备装上了“新装置”，，，风门自动开、、、关自若，，，获得了同事们的一致赞许。�！！�
“传承是一种责任”
“传承是一种责任，，，只有整个班组营业水平都提升了，，，才华确保有用地做好各项事情。�！！！！痹谔傅皆跹龊么锎�，，，卢顽强这样说。�！！�
在坚持向先生傅学习、、、做“徒弟”的同时，，，卢顽强和新入职职工结成“对子”，，，当“师傅”。�！！Ｊ褂冒嗲盎�、、、集中学习日组织班组职工学习营业知识，，，毫无保存地将自己所学教授给班组职工，，，起劲提升全员手艺素质。�！！�
为了能够提高职工学习效率，，，卢顽强把班组各工种日常操作流程、、、常见问题处理要领举行逐条整理，，，提炼成朗朗上口的流程口号，，，并制作成小卡片充当课本。�！！�
“‘卡片课本’里的每句话都是顺口溜，，，很好影象，，，适用性很强。�！！！！蓖ǚ蓝拥绻ね亟鸶嫠弑收�，，，在卢顽强的指导下，，，他的理论知识和操作手艺都获得了很大提升。�！！�
今年，，，卢顽强被陕北矿业公司评为银牌班组长。�！！１收呶仕砸瓢嘧槌さ拿魅�，，，他回覆说：“作为新时代的一名煤矿班组长，，，就是要践行好‘兵头将尾’的职责继承，，，为清静解题，，，为生产解难。�！！！！保ㄕ畔橛睿�
