“第七十五条：有下列行为之一的，，，给予忠言或者严重忠言处分……”克日，，，陕北矿业纪委组织履新干部任前集中廉政培训时，，，纪检监察部认真人向导履新干部认真学习了党纪规则知识。。
近年来，，，为资助履新干部扣好清廉从业“第一�？？？圩印�，，，陕北矿业公司纪委坚持“预防为主、、关口前移”，，，以任前警示教育、、任前廉政培训、、任前廉政考试、、任前（组织）廉政谈话、、签署廉政承诺书为抓手，，，为履新干部全心定制“廉套餐”，，，拧紧“纪律弦”。。
任前警示教育“醒廉”。。坚持用“身边事”教育“身边人”，，，用“同类事”教育“同类人”，，，组织履新干部集中寓目反腐倡廉警示教育片，，，教育指导履新干部以“君子检身、、常若有过”的态度，，，从反面典范案例中吸收教训、、检视自身，，，叫醒清廉从业意识。。
任前廉政培训“学廉”。。组织履新干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党清廉自律准则》《中华人民共和国公职职员政务处分法》等党纪规则知识，，，并通过条例解读、、眷属嘱廉、、赠书活动等形式，，，资助履新干部知规则、、存戒惧、、守底线。。
任前廉政考试“促廉”。。廉政考试内容紧跟时政，，，涵盖了党的二十大、、二十届中纪委二次全会精神，，，以及党纪规则等知识，，，通过以考促学、、以考促用、、以考促廉，，，对履新干部举行廉政再教育，，，使各人进一步牢靠廉政知识、、增强责恣意识、、纪律意识和清廉自律意识，，，筑牢拒腐防变的头脑品德防线。。
任前廉政谈话“警廉”。。坚持分管向导带动嘱廉，，，接纳任前组织谈话、、廉政谈话“双倍增压”方式，，，让履新干部苏醒熟悉那些事能做、、应做，，，那些事不可做、、不应做，，，清廉从业、、坚守底线，，，为新任干部履职履新上好“第一课”，，，戴上超前提防“紧箍咒”、、接种关爱� ；；ぁ霸銮空搿�。。
任前廉政承诺“保廉”。。组织所有履新干部签署任前廉政承诺书，，，对贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”、、增强作风建设、、遵守党章党纪党规、、准确行使职权等方面作出郑重承诺，，，资助履新干部修身立德、、守诺践诺，，，始终坚持政治上的苏醒，，，清白做人、、清廉做事。。
公司纪委书记刘兴民指出，，，为履新干部定制“廉套餐”，，，只是“预防为主、、关口前移”的第一步，，，纪委还将凭证作风建设专项行动和干部作风能力提升年行动有关安排，，，持续增强对干部的监视和教育，，，全力增进干步队伍清正清廉、、作风优良，，，为推动公司高质量开展提供顽强包管。。（魏小波）
