今年以来，，韩家湾煤炭公司透风维修队以“头脑体检”“行为体检”“标准体检”为抓手，，周全开启“体检式”清静治理新模式，，增进职工从“要我清静”到“我要清静”转变，，形成了人人加入、、、相互监视、、、共促清静的优异时势 。
头脑体检，，随处上心 �！！耙羁搪拗掳⒗坡短炜筇鹿事睦萄�，，绝不可以‘看热闹’的心态看待每一起事故 �！！笨巳�，，透风维修队认真人王钊在事故案例点评中强调道 。为阻止“搞形式、、、走过场”，，该队针对性开展事故案例点评活动，，从严要求每一位职工深剖事故泉源，，连系现实事情情形，，接纳针对性步伐举行严酷管控和清静预想，，通过“现身说法”的形式让清静培训入心入脑 。与此同时，，对职工“八小时”之外的时间亲近关注，，通过“上门”走访、、、询问等方式摸排不清静因素 。坚持每班班前排查职工头脑动态及身体状态，，通过自我汇报、、、视察、、、询问、、、查体等方式，，坚决将不清静人“拒之门外” 。
行动体检，，时时在线 。该队秉持“早妄想、、、早安排、、、早落实”的原则，，通过建设治理职员隐患排查治理制度、、、“一通三防”巡查台账、、、班组隐患排查台账，，形成三级联查系统 。每周由治理职员、、、巡查专员、、、班组长对井下“一通三防”系统举行大排查，，制订问题整改落实清单，，形成闭环治理，，确保隐患排查“横向到边、、、纵向究竟”，，指导职工增强清静提防意识 。与此同时，，针对瓦检员特殊工种，，常态化开展“四零点突击检查”，，重点对瓦检员脱岗、、、早退、、、岗位手艺等方面举行检查，，进一步筑牢清静防护网 。
标准体检，，随处注重 �！！按衅魇敲嚎缶录嗖庥卸居泻ζ宓摹诒�，，若是标校作业不规范、、、不标准，，就不可确保该区域事情职员的清静 �！！备枚痈倍映ぜ纸ㄋ档� 。该队坚持找差别、、、补短板、、、强弱项，，持续开展瓦检员手艺交锋、、、监测监控岗位练兵等活动，，夯实重点岗位、、、重点职员营业水平 。为进一步盯紧抓实清静生产标准化事情，，该队成立巡查小组，，比照现场清静生产标准化举行严酷审核 。针对区队涉及的束管硐室、、、透风系统、、、仪器仪表等事情，，做到细腻化、、、系统化治理，，从标准化的角度最大程度镌汰清静隐患 。（强鑫鑫）
