“希望各人迅速转变角色，一直顺应新情形、、新生涯、、新岗位，并通过起劲事情，实现快速开展，将梦想一步步酿成现实。�！！�
2月4日，韩家湾煤炭公司举行新员工入职培训，由公司向导干部、、治理职员及专业手艺主干组成的授课团，轮流为新员工送上事情“宝典”，资助他们迅速顺应新情形、、融入企业各人庭。
“公司继承军转企业优良古板，凝练形成独具特色的‘星’文化品牌，注重以文育企、、以文化人，先后荣获‘省国资委文明单位尖兵’‘陕西省文明单位’等声誉称呼……”。
“和建矿时间相比，现在的生涯情形和事情方式爆发了翻天覆地的转变，各人一定要珍惜时机、、珍惜岗位，不负韶华、、起劲事情……”。
公司党委副书记、、工会主席杨汉威详细讲述了韩家湾的开展历程和企业文化，介绍了新形势下公司的开展妄想和目的偏向，为新员工树立了信心、、注入了动力。同时，他连系新入职员工的头脑特点，指导他们准确处理心理预期，战胜攀比心理和浮躁情绪，把心思和精神用在学习和事情上，争当有用之才。
“现在公司正加速推进智能化矿井建设，建成了智能综合管控平台，集成地质、、采煤等13个智能化系统、、47个智能化子系统，全力实现‘少人则安、、无人则安’……”。
公司副司理乔重让为新员工解说了矿井基本概况、、地质及主要系统情形、、智能化建设效果等，让他们对事情情形有起源的熟悉和相识。�！！案魅烁崭占尤胧虑�，既要瞻仰星空，也要脚扎实地；既要磨炼能力，也要修炼品行；既要遵守规则，也要敢于立异；既要勤于学习，也要注重实践。�！！鼻侵厝糜镏匦某さ厮�。
“通过加入这次培训，让我对韩家湾的未来充满了信心，我以为自己的选择没错。�！！薄案胂蟮拿嚎蠓灼缪�，通过加入授课，我感受这里比预期得好。�！！薄坝龅胶彝迨俏业男以�，我一定起劲事情，用实干为梦想添彩。�！！薄�
时代，新员工划分作了自我介绍，并在课后分享了自己的收获和感悟。接下来的几天，韩家湾煤炭公司还安排了煤矿清静治理、、采煤手艺及一通三防、、区队治理与手艺人才作育等课程，通过富厚多样的培训套餐，为新员工系好新入职的“第一粒浚扣子”。（郭宏欣）
