在龙华矿业公司有这样一对“90后”员工，，他们来自差别的地方，，有着差别的开展履历，，却因事情聚在了一起，，他们就是综掘二队“双子星”——剡昌文、、汪兴。。
1990年出生的剡昌文，，虽然年岁不大，，可在煤矿事情已十多年。。他从煤校结业后就来到一线从事电气装备维护保养事情，，并连续多年在公司机电手艺交锋中获奖，，是公司公认的“行家里手”。。
大学结业的汪兴，，在综掘队组建之初与剡昌文结成了师徒“二人组”，，依附着勤劳勤学，，3年来从电工“小白”一起开展为区队机电“大拿”。。
从通俗电工到“机电大拿”
刚加入事情时，，汪兴只是一名通俗电工，，天天下井只会干活，，开展很慢，，时常感应很疑心。。师傅剡昌文告诉他，，每次故障处理就是最好的学习时机，，要勤纪录、、多总结。。
综掘队组建之初，，作为师傅的剡昌文是从综采队抽调过来的，，关于综掘装备也不是很熟悉，，井下的装备故障频发，，师徒二人就白天下井，，晚上在宿舍研究装备电控图纸。。
“装备似乎居心跟我俩‘找茬’，，有时间刚洗完澡回到宿舍就接到电话，，井下装备坏了，，那段时间可把师傅愁坏了。�！蓖粜怂�。。
凭着一股不平输的认真劲，，剡昌文很快掌握了综掘队的生产系统及装备工况，，汪兴也随着学到了许多工具，，怀里的小本本上记的满满的都是故障处理流程及要领。。
传道授业有良方，，勤学善思强本事，，拜师第一年两人就被公司评为“模范师徒”。。汪兴也逐步开展为电气维护的“主力军”，，被公司聘为电钳工高级技工。。
从“马猛将”到“考究人”
“来到龙华上班后，，最大的转变是责任感增强了。�！蓖粜怂�，，“以前修真空开关，，继电器吸合不迅速，，经常是得过且过，，弄一再能合上就先拼集用。。有一次，，我这么干被师傅发明了，，他严肃地对我说，，小的隐患很可能引起大的事故，，吸合欠好会造成过电流、、烧电机，，严重了会导致矿井停产。。现在，，遇到什么问题，，我要求自己必需做到发明原因准、、解决问题快，，容不得半点纰漏和迟疑。�！�
“有一次，，师傅回家探亲，，井下皮带泛起频仍自停征象。。师傅不在，，我就得顶上，，心里真有点忐忑。�！蓖粜怂�。。远在千里之外的剡昌文有些担心，，唯恐徒弟出什么纰漏，，影响矿井清静生产。。
经由详尽排查，，并将变频器复位、、停电都无法重启，，最后通过师傅的电话指导，，使用万用表丈量回路、、视察主控台的输入输出状态，，终于找出是电缆漏影戏响控制线信号传输，，导致频发自停的故障。。
一次次的磨炼，，让汪兴变得成熟稳重，，责任继承意识更强了，，而师傅剡昌文由于事情能力突出也被公司提升为磨练班长。。
这对90后“模范师徒”，，逐渐赢得了同事和向导的认可。。在未来，，这对“模范师徒”会在各自的岗位上，，继续誊写属于他们自己的诗篇，，展现新时代“煤亮子”的实干精神。。（作者：苏伟 编辑：王玉）
