“才一年没来，矿上竟然转变这么大。”又到暑假，陕北矿业韩家湾煤炭公司职工李凯的妻子来探亲，看到新铺设的柏油路面 、刷新提升的安培中心，尚有新装置的抑尘设施，忍不住这样感伤。
李凯给媳妇介绍道：“你望见的照旧井上生涯区，百米井下的转变卦大了，别说一年一个转变，我们矿上现在是一天一个样。”他的脸上激荡着幸福�？？吹贸隼�，关于这个第二家乡，他是满心欢喜。
压力变换力，精气神更足
今年3月，老子有钱lzyq88官网集团对陕北矿业公司治理体制举行调解，韩家湾煤炭公司成为老子有钱lzyq88官网集团主要子企业。怎样掌握新形势 、继承新使命，为“再造一个陕北矿业”作出新孝顺，沉甸甸的责任驱动该公司宽大干部职工面临现实 、理清思绪。
头脑上破冰，行动上才华突围。该公司自上而下组织开展了“认清新形势 、展现新作为”主题形势教育大讨论活动，解放头脑 、凝聚共识 、统一行动。头脑大讨论激起的阵阵涟漪，转化为做事创业的新动能。
“事情节奏加速，我们必需快速顺应和准确掌握新形势，一直增强头脑先进性 、事情预见性和落实执行力，提高各项事情效能。”
“要进一步流通人才作育通道，通过学历提升 、手艺评定 、孵化式培育等，周全提升职工综合素质，更好凝聚‘第一资源’。”
在热烈的交流讨论中，党员干部职工纷纷连系现实事情，泛论事情新思绪 、新妄想 、新偏向，种种真招 、高着 、实招层出不穷，事情起劲性 、自动性 、创立性彻底引发。有职工感言，“企业刷新力度大，必需铺开胆量 、甩开膀子 、迈开步子加油干，这才是应对新形势的准确方式。”
头脑一变天地宽。经由扎实有用的形势使命教育，各人伙做事创业的热情更高了 、动力更强了 、信心更足了。今年上半年，该公司煤炭产销量及掘进进尺顺遂实现“双过半”，营业收入和利润较同期大幅增盈，上半年的高分答卷里藏满了奋斗的幸福。
会干变爱干，事情更舒心
“你们在清静生产标准化建设方面，标准要求严 、现场治理细 、特色亮点多，值得推广和学习。”7月中旬，陕西煤业有关向导竣事在韩家湾煤炭公司的检查审核后，给出大大的赞。
上半年，该公司开展了为期3个月的全员标准化建设提效活动，建成了2个精品采掘事人情 、4条精品系统巷道 、6条精品主要线路 、8个精品机房硐室，采掘事人情及机房硐室精品率达100%，系统巷道精品率达85%，极大地改善了职事情业条件。
连采队打造的“逐梦号”微服务驿站，可放置抢救药品箱 、备用自救器 、防爆饮水机 、水杯架等，不但给清静治理增添了一道包管，并且包管了职工随时能喝勺嫦犬。
通维队装修的消防质料库，装饰一新的网片吊顶 、一目了然的牌板说明 、整齐摆放的消防设施……让途经的职工，总要驻足浏览一番。
“跟课本上说的纷歧样，真实的井下原来这么漂亮，我们事情起来很舒心。”今年刚入职综掘队的大学生雷帅这样说道。
另外，该公司加速智能化建设力度，5月份，引入首套低矮型智能快掘成套装备。装备具有一次成巷 、清静高效 、工艺简化三大优势，投入运行后，掘进效率成倍增添，职工劳动强度有用降低。雷帅兴奋地说，他们这批大学生，是遇上了智能化开展的好时代。
矿山变家园，情形更温馨
“公司办的，就是我们盼的，事情生涯在这里，我感应特殊幸福。”透风维修队职工刘起国这样说道。不久前，他在职工代表质询会上提出，要凭证时令变换饭菜名堂。没过多久，餐厅就推出了凉粉 、擀面皮 、荤素拼等夏日鲜味，富厚了各人的味蕾选择。
而对综采队职工马鹏辉来说，最大的改变是矿区绿化更好了，“以前，工业区两侧有时被杂物挤占，今年，公司重新举行了妄想，预先埋设了喷淋系统，并在绿化带补种了圆柏篱 、紫叶矮樱篱 、金叶榆篱等，上班路上的景更美了，心情也格外好。”
机运队职工陶紫君的孩子在大柳塔上学，天天她要开车接送，她以为修缮进矿蹊径这事，办得最漂亮。不久前，该公司对进矿蹊径举行了彻底的平整修缮，并在一些经常损坏的地方铺设了柏油路面，包管了职工行车清静。
刷新提升活动中心 、更新健身房设施 、替换办公室窗帘 、翻修办公桌椅……实事和洽事一件接着一件，办到了职工的心坎上，给职工带来了强烈的幸福感，让矿区成为宜居宜业的第二家园。
“为职工办妥事永远在路上，接下来，我们不但要在解决职工急难愁盼上用真功，还将在富厚职工业余文化上下功夫，更好地知足新时代职工对优美生涯的神往。”该公司执行董事 、司理冯泽伟这样说。（郭宏欣）
