“已往的一年，，部分事情有哪些亮点与缺乏 ？新一年怎样强步伐、谋新篇 ？”
日前，，韩家湾煤炭公司召开2021年度党支部书记抓党建述职述廉暨中层治理干部述职述廉考评会，，31名科队级治理干部作为“考生”集中“应考”，，晒效果、查缺乏、谈妄想。。�！！翱脊佟钡闫腊诺�、击痛处、指偏向，，整个“科场”述出了导向和责任，，评出了压力和劲头。。。
用实绩印证 周全晾晒效果
“效果不说跑不了，，问题不说不得了。。�！！笨计阑峄刮醋钕龋�，主持人就定了基调，，也让“较真”和“务实”成为这次考评会的第一大特点。。。
“一年来，，综采队党支部开展党员带动攻关立异，，从优化组织生产、节支降耗、修旧利废等事情入手，，整年完成立异项目40余项，，党员加入率占95%。。�！！�
“2021年，，综掘队战胜了地质条件重大、手艺主干缺乏等因素，，单月双巷掘进进尺突破700米大关，，整年累计完成掘进进尺4800米，，创立历史纪录。。�！！�
“党委事情部编印了新版《企业文化手册》，，拍摄了企业宣传片，，整年累计内外揭晓稿件2357篇，，进一步提升了公司影响力和着名度。。�！！�
会上，，各部分、中心、区队认真人逐一登台，，用一组组数据、一项项事情亮点晒出一年的效果，，描绘出真抓实干的漂亮画卷，，务实成了他们最大的亮点。。。
为了开好这次述职述廉会，，韩家湾煤炭公司党委从2月上旬最先就为这场“考试”定下纲要，，要求述职职员认真誊写述职报告，，全心制作PPT，，在5分钟的时间内把一年来学习、事情和清廉从业情形讲清晰，，把自己的体现如实地呈现出来。。。
面扑面反馈 直击问题“病灶”
效果值得肯定，，但“考生”对事情中保存的短板剖析见底、不遮不掩、直中要害的坦率心态更值得点赞。。。
“事情中保存‘差未几就行’的头脑，，有时间还保存‘老好人的头脑’，，遇事总是蜻蜓点水、点到为止……”
“在标准化党支部建设中，，资料整理保存不全、不细、不规范的问题。。。并且，，党支部特色亮点事情未几，，战斗堡垒作用施展不突出，，党建融入中心事情的手段不显着……”
“以后，，我们队要在公司党政的顽强向导下，，群策群力、真抓实干，，起劲自动开展各项事情，，强化继承意识，，杜绝推诿扯皮，，提高事情效率……”
述职考评会上，，“考生”们思绪迅速、条理清晰、认真务实，，划分从政治头脑、事情能力、清廉奉公、事情实绩等方面，，不遮不掩、认真查找保存的问题和缺乏。。。针对事情责任怎样落实，，自身治理保存哪些缺乏，，在会上毫无掩饰地“抖”了出来。。。
同时，，“考生”们开诚布公，，泛论了新的一年岁情设想，，枚行动、细安排，，精准有力。。。在听取完他们的述职后，，会场上掌声一直。。。
严酷点评审核 砥砺前行再出发
“述职就是要明确职责、自动继承、高昂作为；；；述责就是要能做事、干成事；；；述廉就是要知敬畏、明底线、守规则。。。要通过这一活动，，建强班子、带好步队、关爱同志……”
“中层治理干部切实做到明责于心、担责于身、履职于行，，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，，紧盯重点环节，，细化实化步伐，，逐项推动落实……”
在点评环节，，韩家湾煤炭公司向导班子成员在肯定各部分、中心、区队事情效果的同时，，指出了事情短板，，并对症下药，，为下一步事情指明晰偏向。。。
聚会时代，，与会职员对全体述职干部举行了民主测评。。。此次民主评议接纳向导综合评议、中层向导互评、职工评议三种方式，，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，，对中层治理职员的总体事情和清廉自律情形举行了民主测评，，进一步引发了各人追赶逾越的热情与活力。。。
会后，，述职职员纷纷体现，，将以本次审核为契机，，总结履历、查找缺乏、明确整改步伐，，鼓足劲头、力争上游，，为陕北矿业公司实现再次腾飞孝顺韩家湾煤炭公司实力。。。（作者：：：艾锋 编辑：：：王玉）
